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老板给我发的年底双薪少了几百块，是否暗示我辞职？

老板,双薪,社保老板给我发的年底双薪少了几百块，是否暗示我辞职？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我们公司有个福利，就是满一年的员工，到了年底这个时候，都可以拿双薪。本来挺高兴的一个事，却偏偏因为少了几百变得糟心。我们公司是月中左右发工资的，因为老板体恤我们年底需要用钱的地方多，就提前了几天发了工资。然后又在放假这天下午，满了一年的都可以多领一个月工资。钱是直接打到卡上的，我查看了一下，发现金额是和我扣了社保的数。而当时我正在和同事逛街，因为彼此关系好，所以我们是知道对方的工资金额的。他收到的是没扣社保的数，而我的是扣了社保还少几十块的金额。虽说少的金额是几百块钱，但心里难免会不舒服，毕竟是我在这家公司第一次拿双薪，就受到这样的待遇。找领导说也不是，不说也不是，最后只能就这样。觉得老板这样做，是否暗示着我该辞职了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不纠结今年的了，努力工作，让老板刮目相看，明年的双薪肯定比她们多的多。

提前恭喜你明年的丰厚奖金。

祝你今年春节快乐

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照国家规定，如果少了你应该维护自己的利益。应该问清楚原委。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不如说你的老板在考验你，看你是不是能接受的住考验，接受的住能成就大业

回答于 2019-09-11 08:43:50

这原因有很多:一，有可能是操作失误。二，有可能你们对企业贡献与奉献有别。三，有可能是在考验你。你回顾一下在这个厂的曾经也许有意想不到的收获哟！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能这样去分析问题，少了几百是扣了你社保，你的朋友没有扣社保。是不是有月份漏扣你社保了呢？这个可以去问财务就明白了，况且扣除你的社保，单位还得为你也要交一部分的，只要把社保问题搞清楚一切都应该就明白了，你也没必要瞎扯，如果老板想让你走办法多了去，干嘛还让你拿双薪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要想太多，老板有他的考虑，你能够接受就继续好好工作，觉得接受不了就离职。你只知道你朋友比你多点，但也有可能其他同事还有比你少的。我觉得老板没有让你离职的意思，如果有的话，那直接不用给你发了，这样更干脆。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定，原因至少有两个以上

回答于 2019-09-11 08:43:50

走吧，为了几百想到过年不累？

回答于 2019-09-11 08:43:50

20035

抱歉妙妙角不知道题主薪资基数是多少，少了几百块又占比多少。下面就仅仅就这个事实本身来说说我的看法罢。

首先，不必过分纠结一次两次的薪资多少，甚至上升到老板是否有特别的深意，或者直接要辞职等等。

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