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2019年，大家的年终奖都涨了么？
年终奖,老板,发了2019年，大家的年终奖都涨了么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
没涨，就是多发一个月工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己给自己发
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们没有年终奖，只有扣钱，法定假日都不加工资的
回答于 2019-09-11 08:43:50
真的没有，在这自媒体和移动互联网的时代，纸媒都在颤抖中寻找出口，别说奖金了，工资都难！不过其他的企业或者事业单位都应该发了，而且还不少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每年临近春节，上班族都会盼望年底的工资加福利还有年终奖，因为熬了一年在年终奖发的那一刻心里多少有些期许与兴奋！
年终奖的多少，肯定也与工作岗位成正比。
如果你是某个单位的领导，年终奖肯定多
如果你是一般干部，肯定没有领导拿的多。
如果你是普通职工，你说你比领导拿的都多，肯定那是天方夜谭。
一个单位年终奖的多少，也与一年来整体单位的效益挂钩，各县及各市同一单位也会有个对比，根据排名多少去决定年终奖的奖励。
所以，涨与不涨，能涨多少，都有很多因素在里面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的年终奖就是希望自己和家人都能够身体健康！没病没灾才最快乐
回答于 2019-09-11 08:43:50
唉…
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么？还有年终奖这一说嘛？等等，我去找领导谈谈，
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖已经成为员工的中大福利之一，如果入职前老板明确的说年底发放年终奖那恐怕是对员工最大的鼓励和激励。当然这必须是公司或者是集团单位盈利的情况下才有的发，如果公司已经岌岌可危别说年终奖，没有裁员计划那就是天大的好消息。当然如果有一天法律明确规定必须发放年终奖那可是很好的一个提议。
当然在求职过程中，优先考虑年终奖高的公司就职，即便是薪资低一些也是非常划算的。当然除了一些大企业恐怕能发年终奖的企业还真不是太好找，所以各位要是有年终奖拿就偷着乐吧。不过如果年终奖一万元以下的话那确实是相对较少。
当然还听说过年终奖发了几代饺子的情况，这种年终奖大多都是伪年终奖，可以视为小礼品的规模。不过还是好过于发了个鬼的，比起那些发了个鸟的年终奖也是强上不少。还有不少小伙伴压根就没发过年终奖。如果有一天突然说发年终奖那真的就等于是中奖。
在这里正式的呼吁下，年终奖对于企业是有必要且有好处的，一旦设立了年终奖的发放制度，员工就不会轻易的离职跳槽，对企业和单位会有归属感，会无形中给公司节约人力和物力的成本，不要小瞧这些成本，如果员工带着客户离开恐怕老板损失的绝不是一点年终奖这么简单。你花多少心思对员工，员工就会给你赚成倍的回来。
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