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刚去公司半年，关系一般的同事的父亲去世了要不要随礼？为什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

刚去公司半年，关系一般的同事的父亲去世了要不要随礼？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

答：有同事来邀就给，目的不仅是顾及丧父的同事面子，更是给相邀同事的面子。再说现在随份子毕竟是小事一桩。没有人邀就没必要给了，毕竟关系一般，摆正位置在人际交往中很重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种关系最好出一点儿。由一个部门或是一个班组集体组织一下！以表慰藉。[祈祷]

回答于 2019-09-11 08:43:50

看大家都去不，如果大家都去，自己不能拉空，以免给人造成与他人格格不入感觉，入乡随俗，都是礼尚往来的事，通过这件事也是快速和同志们团结打成一片的好办法之一，这也是团队精神的一种，如果本部门没有这个风俗习惯，你也不要起高调，让人感觉你很另类。

总之，工作之后把工作做好，为人处事也非常重要，处事人为先，先就体现在平时大家都参与的事你不能落后，否则时间长了什么好事都不会想起你来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实世间上的人属于公益性或人情世故诸事，救助，随礼，捐赠，等等…一般都是以各人的性格分别，有豪爽，有慷慨的，有吝啬鬼的，各种各样的人类质态，也不须要去劝导或评论，你有时候觉得行，而当事人却有种种自认为的原因，觉得不行，你自己认为觉得不行，而他却会觉得行！总之行诸事因人因性格而异！[大笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚到公司半年，关系一般的同事的父亲去世要不要随礼？要看具体的情况吧，如果工作稳定，且近期没有离职跳槽的意向，那么就看看身边同事的做法吧。大家都有随礼了，建议也随一份，这样会帮助更快的融进同事圈子，不显得自己特立独行，在我个人看来，这就和新人刚入职公司应该接受和同事一起午饭的效果是一样的。并且如果大家都有随礼，说明这个同事为人处世还是可以的，同处一家公司，虽然与你关系一般，但是人情，同事会记住的。

如果同事都没有随礼，或者已有离职或跳槽的打算，那就遵从自己的内心好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关系一般的同事，其亲人去世，需要不需要随礼要考虑三方面问题:一是接触这段时间，你觉得这个同事给你的印象是喜欢，一般还是厌恶，如果是第三者，可以考虑不者，若是第一和第二种情况，可以看第二个问题:你是准备随时走人还是准备长期待在这个单位里，若是长期待，那随礼是必须的，因为和谐的同事关系有助于你今后工作的顺利开展;第三:观察单位大环境中其他人的作法，若是大家都去，你一人不去，可能你得罪的不只是这个同事，而且其他人也对你有不好的看法，所以你要去;若是其他人也是关系好的去，关系不好或一般的不去，你就可以考虑不去了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然已经是同事，半年和半天都没啥区别。一起同事多长时间不重要，重要的是如何和同事处理好关系。

如果随礼不是很过分，恒全一下利弊，随礼比不随礼自然能拉近彼此之间的距离。毕竟以后还要在一起共事，在一个圈子里过于另类可能会受到排挤，这样对自己今后工作的展开也是不利的。

只是个人意见，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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