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领导问了下我，是否想调到另外一个岗位上去。我不想去，该怎么回？
领导,你的,岗位领导问了下我，是否想调到另外一个岗位上去。我不想去，该怎么回？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢阅读。
从实践工作上看，最好不要回绝，回绝的后果不是你能想象的。
如果实在想回绝，最好想清楚为什么领导要调动你，而不调动别人的原因。
问清楚后，就一句话，别人用钱，我用更多的钱，别人用权，我就用更大的权。只有触动领导的利益，才是指挥领导的法宝。
所有人都想升职加薪，甚至成为老板，获得所有人的尊重。但是勤奋努力最多维持日常生活，根本不是成功的关键因素，只能是成功的基本条件，对于普通人是如何逆转乾坤，完成扭转命运的奇迹，作者认为用常规手段，根本不可能解决这类问题。在职场中，只能用非常规手段，对症下药才能完成别人认为不可能成功的奇迹。请关注：勤奋努力的小蚂蚁，在我的主页作品中寻找答案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导您对我的工作态度和能力最了解，您觉得我在哪个岗位更合适，全由您定夺。[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.根据自己内心想法实话实说。
2.根据自己所学专业推掉。
3.根据工作经历推掉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说清楚不去的理由，态度要温和有礼貌，尽量考虑领导的意见，双方换位思考更容易让关系融洽
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有的行为背后都受到思维的支配，所以你首先要去问为什么。为什么老板他想把你调到另外一个岗位上？这是第1步。第2步，你要问自己，为什么我不愿意去？
解决问题的三步法，第一，是提出问题，第二是分析问题，第三才能够解决问题。很多时候当我们向外界求助，其实不如多向自己提问，很多答案本身就蕴藏在问题的背后。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人喜好和公司利益比起来，显得一文不值，怎么说都已经不重要了
回答于 2019-09-11 08:43:50
慎重选择。
遵从自己内心的选择，不要考虑太多领导的感受。除非，是你非常信任的领导。选择错了，无可挽回
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导让你去别的岗位，关键看是不是已经确定，其实，对于你来说，基本没有选择余地
回答于 2019-09-11 08:43:50
不想去的原因很简单，一，职位与现在一样，工资不高，二，条件不好，开荒牛的活不想干，三，不想去挑战自身能力，四，领导同事对你有看法，你是哪一种呢？
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