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领导问了下我，是否想调到另外一个岗位上去。我不想去，该怎么回？

领导,你的,岗位领导问了下我，是否想调到另外一个岗位上去。我不想去，该怎么回？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

领导问了下我，是否想调到另外一个岗位上去。我不想去，该怎么回？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，要弄清楚领导想让你调到另外一个岗位上去的出发点和目的是什么？或者说是什么原因让领导有这样的想法？一般有这样几种情况：

第一种情况，是因为领导对你在现在岗位上的表现不满意，才想调整你；

第二种情况，是因为领导认为另外一个岗位更适合你，你到另外一个岗位上，一方面更利于你自己的发展，也更利于工作；

第三种情况，是因为领导想安排人到你现在的岗位，想让你腾位置。

其次，要弄清楚领导有这样的想法已经到了什么程度：

1）如果领导只是初步有这样的考虑，只是征求你的意见，并没有执意调整你：

对于第一种情况，既然你不想去新的岗位，领导对你现在的工作又不满意，那可以与领导沟通汇报，一方面，要勇于面对自己的不足，诚心诚意的请求领导再给你机会，你确实不想离开现在的岗位；另一方面，你要拿出切实可行的扭转工作被动的举措，在下一步的工作中做出好成绩，给领导一个满意的结果；

对于第二、三种情况，你要与领导深入的沟通交流，有理有据的分析你在两个岗位上对工作、对个人发展的有利因素和不利因素，用你足够充分的理由说服领导你更适于在现在的岗位，在现在这个岗位上，只有你更合适 ，你绝对能胜任现在的工作，你绝对有能力干好现在的工作，你绝对有办法和策略弥补你在这个岗位上的不利方面。

2）如果领导意已决，特别是领导对你有成见、有意见，给你说只是打个招呼，你同意不同意都要调整你：

对于第一种情况，以真诚的态度给领导表明：在现在岗位上你的工作还有不尽人意的地方，勇敢承认自己的确定和不足，如果能留在现在岗位上，自己保证会弥补确定和不足，同时，拿出自己有把握、成熟的措施，让领导相信你确实能在现在岗位上能干好。

对于第二种情况，必须据理力争，想法说服领导，让领导相信你会在现在的岗位上确实能胜任工作，确实不适应到另外岗位上去，你在现在岗位上，对你个人和工作都更有利；

对于第三种情况，给领导汇报只有你最适合现在这个岗位，你有能力和信心能干好现在岗位的工作；如果领导坚持调整你，一方面把在这个岗位上需要注意的方面给领导做个提醒，另一方面，给领导表态无论在哪个岗位上都会尽心尽力干好工作。让领导体会到你对工作的负责和你的大局意识。

仅是个人看法，你感觉这样合适吗？请批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就给领导客观的解释一下，说自己在这个岗位上如何努力工作，取得那些成就，今后还有那些想法，干好当前工作，对全局的重要意义。领导也是会听话的，觉得你在这个岗位这么重要，也会同意你的想法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

发表下拙见，仅供参考。

【1】你先说，全听领导的安排。

实际上在领导问你之前，他心里已经有打算了。只不过想征求一下你的意见，看看你的态度还有什么异议，还有什么特殊的情况。你说全听领导的安排，表示对他的尊重，他肯定会觉得你很懂事。

【2】你再说，现在的工作我挺喜欢的。

在表示尊重之后，在他觉得你非常懂事的时候，你也应该说说自己的心里话，就说你挺喜欢现在的工作的，现在的工作挺适合我的，然后说个一两条你的理由。

【3】最后说，太感谢领导啦。

①如果领导真的想让你调到另外一个岗位，领导会说另外一个岗位什么什么也很好你应该去干一干。

②如果是领导听了你的理由，觉得你说的有理，觉得你应该继续在这个岗位上干，他就会说，好吧，那你还在这个岗位上再好好干。

所以你都要表示对他的感谢， 这样的说领导才会听了很舒服。

【蜗牛观点】

当领导问是否想调到其他另一个岗位的时候，可以参考这样的公式：一表示服从。二表达心声。三表示感谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这种情况下，我认为回复领导的话已经不是很重要了，但是也要说清楚自己的想法。

01.我经历过这种事情。

当初在基层单位上班的时候，领导有这种给我调整岗位的想法，征求我的意见。我对领导的回复是这样的：“我觉得现在的岗位非常适合我，也能发挥我的特长和优势，如果领导认为我做的不够好，我可以继续努力，争取做得更好。如果领导一定要调整我的岗位，我也会继续努力。”

好在当时领导权衡利弊和我的特点，最终没有调整我的岗位。最终的原因应该不是我如何回复的，而是领导综合考虑的结果。所以，我认为回复领导的话，并不是主要因素。

02.面对这种情况，回复领导应该把握以下原则：

第一，要明确提出自己的看法，不能含糊其辞，否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。

第二，要审时度势，明确领导的意图，不能有怨言，语言中不能显示出对领导的埋怨。

第三，一定要表达自己无论如何也会继续努力工作，不会因为调整工作而荒废了工作。

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