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为什么感觉企业40岁以上的人很少，这些人到哪里去了呢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如今，超过95 %的科技公司员工的平均年龄非常小。我记得一家大型互联网公司有800多人，平均年龄为26岁。无论在国内还是国外，科技公司，尤其是互联网公司的平均年龄可能仍然较小。那么，40岁以上的人都去哪儿了？
每个人的年龄都会增长，但是由于频繁的人员更替，公司的平均年龄保持不变。这些互联网公司并非没有40岁以上的人，但他们中的大多数都是管理人员，在这个年龄段，很少有直接的技术人员或一线人员。如果你想说你去了哪里，你的一些小伙伴觉得他们不能在自己的岗位上走下去，所以他们转而从事其他职业，比如销售、销售保险、销售葡萄酒以及为企业提供咨询服务。另一些人转而从事培训、企业培训或职业培训。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大部分40岁以上的人，精力跟不上了，思想也会与当下的主流脱节，适用新环境的能力也下降了。
另外，在教育、培训啊什么的等特殊领域里，40岁以上的人就反而吃香，他人会以“资深老前辈了”来尊敬你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
40岁是人生中的颠峰期。这群人大多数都有工作经验和资本，很多都是在企业当高管，还有一些人己经自己创业了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分离去了
回答于 2019-09-11 08:43:50
人口老龄化偏高，青黄不接。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都被生活工作两方面的压力逼得自己辞了职，回家找份差不多的工作过日子去了！或者成为了老总，或者开了公司，到四十岁还是普通员工，或者是一个普通小领导的话，真的干不下去！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这和我们个年代的人口分布有关系。
以前70年代的人由于社会发展原因大多受教育的程度普遍不高，进企业是需要一定的文化基础。这就导致在一些企业里看不到他们的身影，要是有也是分布在一些老厂里。
现在的40多岁的人主要还是分布在农村，运输，等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟不上时代的步伐被抛弃了[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，要了解40岁左右的从业人员所在的时代。从时间上来看，如今临近 40 岁的互联网科技行业从业者，算来大抵是 2000 年左右入行的。 2000 年，是中国互联网上的一个重要年份，互联网泡沫让互联网发展初期的繁荣与泡沫破裂后的萧条泾渭分明，但许多互联网公司也正是在那一时期成立的，被计算机吸引到行业的年轻人并不在少数。
在国内互联网起步之初入行，这些当初的年轻人如今大多已经拥有足够的资历与经验，但同时，公司需要支付给他们的月薪已经不再是十几年前的几千元。小型公司无力承担资深人士高昂的人力成本，若要留在互联网科技行业中，他们的流向必定是大公司。但出于管理体系的优化与管理成本的考量，整个企业中管理层和专家被分到的名额毕竟有限。这也就造成了，既有多年行业经验，但经验的程度又不足以称为稀缺资源的中年人的尴尬。而同时，他们还面临着智力、体力、驱动力的下降，中年失业成了这部分人的焦虑。他们发现，过了 40 岁的从业者已经大抵分为两个群体，管理级、专家级群体以及，自己所在的群体。前者主导着公司的发展，而后者面临着被公司抛弃，而这一切，在十几年的积累中已经渐渐成了定数，几乎无法逆转。
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