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性格内向不合群的人在职场是坚持做自己还是要改变自己的性格呢?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
性格内向的人如果自己的想法比较好的话,还是用自己的。如果你觉得别人的办法比较好,还是要借鉴考虑一下别人的办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合群的人工作上还是要适应环境适应社会,更好融入团队合作交流!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个人想完全改变自己性格挺难的,需要做很大的付出。性格内向不合群也不仅仅只会体现在职场,生活中也一样。
我认为有必要作出改变,当然也不需要你从内向彻底转为外向。至少你能做到愿意主动和人搭讪,交流。
人类属于群居性的动物,内向会让你封闭,缺乏交流,也会错失很多机会。一个内向的人,我相信在职场上晋升会比在外向的人要慢。毕竟,内向的人很难做好管理。所以,为了自己的将来,从现在起迈出去,尝试改变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
性格不合群的人在职场,应该去改变自己。因为但凡是性格内向的人,大多数都是因为内心比较自卑!我最初就是特别内向,也不去跟别人交流,但是后来随着自己一点点的改变,充实自己,性格越来越开朗啦,也越来越自信。
在职场工作一定要让自己适应职场的发展,自己也才会有更多的机会,有更好的发展
回答于 2019-09-11 08:43:50
王力宏有首曾经非常火的一道歌叫《改变自己》,其中一句是改变自己改变隔膜改变小气要一直,努力努力永不放弃才可以改变世界COME ON 改变自己!真的是满满的正能量!曾经我认为性格内向不合群的人,做好自己的工作就好了,何毕要迎合大众呢?是金子总会发光,千里马自有伯乐来相。这种观点放在现在,就大错特错了!为什么呢?以下几理由供大家参考:
一、团队高于一切
单打独斗、个人英雄主义已经过时,新时代高素质的人才是首要得融入团队,与团队一起推动公司发展,甚至要带领团队共同发展,才能体现个人价值。不合群的人在职场中很难找到自己的位置,还可能失去很多机会。曾经有个朋友坚持做自己,我行我素,融入不了团队,在各项工作中始终得不到提升,久而久之被职场淘汰。
二、越分享越成长
这是我们代理商会议上一位伙伴分享的一句话,越分享越成长!现在已经进入一个共享经济的时代,社会的资源重新聚集再分配,愿意参与改革,愿意分享的人,获得的机会就越多。公司每次举办各项会议时,善于分享和勇于分享的人获得的领导关注的机会就多,后期发展会更好。分享还有一个好处就是能够提升学习能力,比如我在头条上写文章,并不是为了赚钱或是吸粉,而是提升我的归纳总结、书面表达的能力。在工作中,我也喜欢与分享观点、见解,这也能提升口头表达能力。所以,分享才是成长最佳路径。
三、性格决定命运
行为决定习惯,习惯决定命运。一个人要突破自己,就得改变一些与目标偏离的行为。比如一些成年人喜欢打游戏,一打就是几个小时,久而久之每天有那么几个小时就要玩游戏,一年下来眼睛坏了,身体肥胖了,工作效率低了,朋友也越来越少了。如果每天坚持跑步3公里,读书1小时,每周参加聚会一次,一年下来,性格会开朗很多。所以,如果你愿意改变,什么时候都不晚。
综上所述,性格内向的人,不管做什么工作或行业,如果不改变自己,很难获得提升机会!
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好适当改变自己,职场上有时候需要合作,沟通是很重要的,而且内向不合群的话融入不了公司团队的话领导也不是很喜欢。适当的去试试和人接触 加油
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