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性格内向不合群的人在职场是坚持做自己还是要改变自己的性格呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

性格内向不合群的人在职场是坚持做自己还是要改变自己的性格呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

能融洽于社会大群体，适应生活工作环境是最好的性格见证，做人秉性，不必要去刻意改变自已性格，与众不合，无所可得。如果不是，要努力改变性格弊端，做到与人合群，受人欢迎，对工作职业能得到更好的合作与默契，提升人气，工作愉快且更有效率。

人要在职业上混，不合群是最大的犯忌，你必须要执意去改变自我不良性格。至于內向影响与人合群不会很大，关键在于为人不恰当，或许心眼与意识形态，人情不练达，人过于傲娇撑姿态，让人见外。也许不豁达小气，不自律不拘，让人厌弃。或者优柔寡断，不近人意，过于碰风嘚瑟吹牛逼，不谦卑收敛，让人看不过去。还是有自卑微埋汰自我埋汰于人。从这些方面去检点自我，改观做好为人，人品素质涵养，洞明世事，人情练达，平易近人，面对现实看明白，胸怀宽阔，不卑不亢，多与人斟酌套合，适应接受他人合作，求同存异，待人热心诚意。从这些去造化自我，我想会受人容纳，与人合群默契，在职业上做事心情愉快有热溢，不孤单乏味，人际上心有人拥济。

综上所述，性格内向不合群的人，是要改变自已不良个人行意识，检点自我冒然与人不适，学会做人，提升人品素质，会尊重于人，人情练达，使然让人接受，在职业上有人斟酌凑合，默契相投，工作自然可与人合群不单寂寞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然你问了，估计是遇到左右为难的境地，我的建议就是玩命提升业绩和能力，哪怕比其他人更努力更敬业！而且这些是立足职场的根本！当年老乔也是被很多人说偏执，脾气暴躁等等，最后还不是改变了世界！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个人的性格想改变，谈和容易呢，以下是我的看法：

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个人的性格，有内向和外向之分；这是天生的还是后天形成的，目前有不同的说法。

如果一个人性格很内向，是否需要改变，我以为应从以下几个方面分析：

1）工作性质。如果工作上没有和人过多的交往，特别是不与很多的陌生人交往，性格内向一点，不影响工作，就无须非要改变自己的性格。改变性格是很痛苦的事情。

2）沟通交往的需求。如果满足了与人沟通交往的需要，不影响和同事、朋友的相处，即使性格内向，也无所谓。时间久了，大家会认可的。

3）个人意愿。这要看你个人的意愿了，你认为自己的内心性格挺好的，并不想改变什么，只要满足职场的需要，那就不用改变。反之，你认为需要改变自己，而且这种改变不会给你带来很大痛苦，那就试着改变一下。

职场确实改变了人们很多东西，而其中很多人又因这种改变而痛苦；与其痛苦不堪，还是保留一份自己的本性吧。

一般来说，性格外向开朗的人，更容易和人打交道，特别是面对陌生人的时候，外向性格的人往往给人一种容易相处的印象。而内向的人，容易让人感觉难以沟通，但这只是限于人和人打交道的初期，特别是陌生人之间，随着彼此了解的深入，性格内向的人照样会成为大家的朋友。

如果是长久在一起的同事，最后相处的标准就不是单纯的性格问题，而要涉及到人品问题。人品好的人，不管性格内向外向，一样会成为知心朋友。




回答于 2019-09-11 08:43:50

性格内向和不合群没有必然联系，内向的人人际关系好的有很多，外向的人人际关系不好的也大有人在，所以不必苛求自己的性格是内向还是外向。解决不合群的局面就要靠提高个人社交水平入手，努力让自己成为一个宽容、善良、积极的人一定也能

回答于 2019-09-11 08:43:50

我自己属于内向的人，但在公司并没有完全与别的同事隔绝。

事实上，完全坚持内向、不合群、做自己是不现实的，尤其在职场上，和别人的合作必不可少，如果一意孤行，不适应环境，很难在职场上走得更好。

我自己的经验是：在一天工作中的大部分时间里，和同事保持积极的互动，甚至工作时间里偶尔有点余闲，在不影响别人的前提下，也会去别的部门串串门，同样的，别的部门的同事也会这样做。

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