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性格内向不合群的人在职场是坚持做自己还是要改变自己的性格呢?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
性格是天生的,是很难改变的;所以不要纠结如何改变自己的性格,而是去想如何更好的替身自我。
其实一个人身上缺点有很多,甚至每个人身上都有缺点。那么大部分人想的是如何去改变缺点,但结果往往都是“差强人意”。
而我认为,人只需要不断的发扬自己的优点,把自己的优点不断放大化;那么当优点足够优秀时,缺点也就不那么重要了。
假如你不善言辞,但你性格好,脾气好,比较让人感觉到亲和感。那你就把这个优点不断放大化,见任何人都是笑颜笑语,都是微笑,一切都保持很乐观。
那么一切接触你的人,也都会感觉到很阳光,很正能量;那么我想大家会更喜欢跟你接触,而不是跟满嘴跑火车的人,满嘴都是胡言乱语的交流。
总结:一味的改变很难改变的东西,不如把自己好的一面发扬好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个一定要改变。
我有深切的体会。
在工作中,是人适应工作,可以如鱼得水。
而工作适应人,早迟都会淘汰,失去工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.性格是很改变的,与其随风摇摆,不去坚守初心,深挖自身潜力,打造自己的核心竞争力。作为有能力的领导用人用长处,如果性格改了,估计核心能力也不一定能坚持了。
2.性格没有好坏,只有适配与否而已,个人与公司的价值观是否一致,否则,很痛苦。
3.在一些礼仪、情绪管理等方面,仍然需要自我修炼,完善自我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我的话 我会改变自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
真是个好问题呀!是很多人的痛点。在选择职业的时候首先要看是不是符合自己的性格,职业方向大致有两种,一种是专家型路线,一条说管理型路线。
走专家型路线的人,专注力强,独立工作,独立思考的能力强,他们愿意搞科研,处理数据,跟机器打交道,这样的人多数内向,他们即使不在工作中与人交往也可以有所作为。
走管理型路线的人,善于与人沟通,表达能力强,善于整合资源,带领团队共同向目标进军。这样的人往往外向。
建议您找准自己的优势和职场落脚点,找到适合你的工作。也叶建议您用科学的方法来做科学的职业选择,比如去网上找找《盖勒普优势分析》来测评一下自己的优势和擅长点工作领域!
回答于 2019-09-11 08:43:50
改变自己性格,这个经历我自己有,内向的人只是不好意思把自己放得开,从而使得自己孤僻僻的,对自己以后处人关系也有很大影响
回答于 2019-09-11 08:43:50
你听说过东施效颦吗?每个知道这个成语的人都知道东施这么做有多么可笑、多么难看对吗?
西施因为身体原因,捂着胸口,愁眉蹙额,从村里走过,村里人见她那副表情,觉得比平时另有一种妩媚的风姿。那是因为西施这个人她本身具有天生丽质,面容姣好的特质,所以为什么东施效颦会被人笑,因为你要学学不像,反而失去了自己。
所以你问我说性格内向不合群的人在职场要不要改变自己的性格,我觉得不要。性格内向而已,又不是傻不拉几,横冲直撞会惹事儿,有什么可改的呢?性格内向又不是错,性格内向又不会降低你工作的效率,性格内向又不会阻止你思考,所以,性格内向又怎么了!!!
再来一个,假设你的同事都爱抽烟喝酒,你是一个烟酒不沾的人,你为了合群就要去抽烟喝酒吗?假设你同事爱聊八卦,为了合群你要专门去搜集这方面的资讯吗?这不是为难自己吗?一个人的性格是从小到大形成的,你想改不是一朝一夕,想改就能改的。
每个人都是鲜活的个体,这个世界正是因为有了各种各样的人才丰富多彩,才会有人写出“黄河之水天上来,奔流到海不复回”这样的诗,才会有人写出《百年孤独》这样的书,如果人的性格千篇一律,那你迟早会腻的。
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