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我一朋友热情执着，工作分内分外抢着做，却总不被认同，为什么？
工作,自己的,的人我一朋友热情执着，工作分内分外抢着做，却总不被认同，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
热情执着没有错、分内事情抢着做也很好、工作上的事、并不是热情抢着做就会得到认可和表扬、因为你太热情有人会觉得你是为了表现、不领情而且也不会对你有好感、
得到认同、不管是老板也好还是同事也好、你热情没有错、首先你要分时间和场合、工作的事也好、其他事也好、抢着做也值得鼓励、但是也要分清楚时间和场合、
生活中有太多的不理解和不认同、
所以我们只需要做好自己、做自己分内的事、做力所能及的事、
要想得到认可不是一味的热情、和积极的态度、要学会了解对方的心里、了解你在对方心目中的样子、从而塑造自己的个性和形象、
让自己与众不同、做对的事情、就可以得到他人认可、
希望你盆友可以改变态度和心里的想法、对此可以让他得到帮助、
回答于 2019-09-11 08:43:50
世事洞明，人情练达。
凡事积极主动争着干是好事，但要看情况。
如果此事没人干，主动干，很好。如果有人干，抢着干，不是剥夺了人家的权利吗。
理想状态是恰到好处，各干各的事，各负各的责。
最忌讳干点事儿乱嚷嚷，那不是抢活儿干，有点抢工的嫌疑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的社会就是谁干的多谁出错多，别人巴不得不做事还有人替他做，办好了是他的功劳，办不好了落到你头上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。个人觉得，只要是认真踏实地去做每一件事情，而且也做得符合要求，没有人不会认可的。除非是喜欢出风头，啥子事都抢到做，但又缺乏能力做好，这种情况没人认可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过去现在不一样，分工明确勿盲干。里外工作抢着，他人可能丢飯碗！举简例：过去管理人员随时在車里带一些冷却液或机油什么的，为因故仃运转的公交车添加，后来修理工则提出了异议，说这都是我们的工作，你们替我们干了，那我们干什么呀！所以公司就取消了过去规定！虽事小但兹事大！值得注意或改进！注意了改了，按正确的规定办了也许埋怨也就少了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能是你太懒
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请！
这位朋友工作有热情，积极肯干是好事情，但是觉得不被认同，有些郁闷吧？龙爪手来说道说道这个原因。
需要被谁认同
工作干好了，到底需要被谁认同？当然如果被同事认同，老板认同这是最好的了。但是实际上很难做到。所以我们首先要搞清楚，最需要的是你的工作被谁认同？毫无疑问是要被老板认同，因为你是为老板打工的，不是为同事打工的，同事认不认同完全不重要。再说明白点，老板认同你的话，同事肯定不会认同你。为什么？职场同事之间是竞争关系呀！你出头了，其它人不就没机会了。所以职场来讲，为上不为下似乎是个准则。
争抢工作
分内分外工作都抢着做，尤其是分外的工作也去抢，有没有考虑过别人的感受？工作你都抢了，别人还干啥？工作是什么？工作就是员工的业绩呀！抢了别人的工作就等于抢了别人的业绩。所以如果要同事认同的话，不妨收敛一点，给别人留口饭吃。说实话，这种霸气执着的性格其实是让人很讨厌的，是没有教养的表现，只顾自己爽了，让周围的人都很不舒服。
问题都是两说的
事物都有两面性，虽然说这种性格，做事的方法会让同事讨厌，但是老板会喜欢，认为你有工作能力，有领导能力，所以你只要坚持下去，很可能会被提拔。同事讨厌你并不重要，领导喜欢你就行，不是说了吗？为上不为下吗。只有搞清楚你工作是对谁负责就行。看着这种说法是不是有点难受？其实自己观察一下周围的情况，被提拔的其实都是这类人。职场竞争吗，是没有那么多文明、礼貌、教养可讲的。既然在职场中混，就得适应它。
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