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我一朋友热情执着，工作分内分外抢着做，却总不被认同，为什么？
工作,自己的,的人我一朋友热情执着，工作分内分外抢着做，却总不被认同，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个世界是不讲道理的，你做的再多都是你以为怎么样怎么样，别人的看法又会不一样。上面的人不认可，原因多了去了，做事本分认真你还要嘴巴会说会讨好，不然你看看哪个不是嘴巴会说工作又最轻松，又挣钱！试着用用其他方法改变一下吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你的朋友对工作热情执着，不分内外都抢着做，如果没有抢别人＂饭碗＂的情况，也不是刚刚入职的时候，那么别人不认可只是暂时性的。以后时间可以证明，也会认同你朋友的努力和积极，自有得到相应的回报。只是时间问题。不必担心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作积极主动，是一个人优良品质的体现，但是也一定要做到内外有别。每个人在一个单位通常都有固定的岗位和固定的职责，即使分工并不太明确，但也有相对的主要负责的工作。因此，首先是要把自己份内的事情做好，在有充足时间的情况下，有请求帮助的情况下，做一些份外的事情，注意一定是别人需要帮助的时候。除此之外，不要自己主动去揽分外的事情。如果有时间就学习一些业务上的知识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作积极主动，是一个人优良品质的体现，但是也一定要做到内外有别。每个人在一个单位通常都有固定的岗位和固定的职责，即使分工并不太明确，但也有相对的主要负责的工作。因此，首先是要把自己份内的事情做好，在有充足时间的情况下，有请求帮助的情况下，做一些份外的事情，注意一定是别人需要帮助的时候。除此之外，不要自己主动去揽分外的事情。如果有时间就学习一些业务上的知识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做人难也
回答于 2019-09-11 08:43:50
有许多东西抢着干人家觉得这个人好欺负，或者说觉得很轻贱，人贵自立，手里活保质保量做好，多想想其他赚钱门道，
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案是自己无所适从，无一定向，那付出的谁认同。要想让人认同，首先提升自已，人生优秀才会有价值标签。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自我定位，公司定位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的人让人烦，我也不喜欢这样的人，过于热情就让人反感了。也许这就是性格，也许这个人有别的想法吧。
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