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我一朋友热情执着，工作分内分外抢着做，却总不被认同，为什么？
工作,自己的,的人我一朋友热情执着，工作分内分外抢着做，却总不被认同，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
被人认为假、装、捞，就是被人看不起了！可送他一联（武侯祠）“上联：能攻心则反侧自消自古知兵非好战；下联：不审势乃宽严皆误后来治蜀慎思之”。职场如战场，做官做生意做学问归根结底都是做人。做事先做人，否则勤懒皆误。越表现越被轻慢，浮躁之外现也。办法是：嚼得菜根，坐冷板凳，吃亏是福，久久为功，要装就装一辈子。苦劳还是会有的，没有也不会失望罢！仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，这很正常，我个人认为，首先把自己的工作做好，工作都有分工，你朋友把别人的工作做了，说句不好听的话，那不是抢人家饭碗吗？
所以，救急不救难，做人不要过分热情执着，职场有职场的规矩，只能点到为止，你懂的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定要有界限感，不属于自己的千万不要做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有两点：一，学识水平业务能力达不到，第二，为人处世、办事能力不行。
我刚工作时也是这样，觉得人都很复杂，怎么做都不对，我既想巴结别人把工作留住，又压不住自己的傲气，奴颜媚骨做不到，能力又无处施展（自己觉的能力还不错），经验又全无。很难受。后来在工作生活中慢慢自己就悟透了。
我也见过特别热心又说话做事又做不到点子上的人，压根不在一个频道上，过度的热情，让人累，想帮他却沟通不到，鸡同鸭讲，久而久之就置之不理了。。。（沟通是个技术活，必须在不知不觉中让别人认识到问题，并乐意改正，又不能伤人自尊心，有的人悟性太差，帮不了）
回答于 2019-09-11 08:43:50
过度付出就会被大家一昧的索取，请两天假期休息休息。要注意把握火候因为累坏了只有家人心疼你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！提问者。
我的第六感让我觉得这个问题说的人不是你朋友而是你吧？开个玩笑别介意。
下面我们来聊聊为什么这么好的员工为什么不看重呢？
视频细说，请点开视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一个任劳任怨的同事肯定是好事啊，如果任劳任怨还被说，认为你是在领导面前装，再善良的人都会变
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这朋友只注意热情工作、忙里忙外、没注意工作方式方法、不能和大家融为一体、工作再不出成绩、是得不到大家认同的。要想取得认同、就静下心耒、寻找自己的不足、无论什么工作都出成绩，是会被认同的、常言说\"三日不见刮目相看\"是不是这个理儿？
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