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我一朋友热情执着，工作分内分外抢着做，却总不被认同，为什么？
工作,自己的,的人我一朋友热情执着，工作分内分外抢着做，却总不被认同，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是这样的人，说来听听，你们别笑话我，看完请提宝贵的意见 ，在小时候，我村里娶来一个四川的媳妇，农村的人几乎不怎么会讲普通话，农村人几乎讲地方方言，我会讲，平时大部分的时间她都和我一起，俩个好的亲同姐妹，有一次我看她做的事看不惯，直接说了，结果她生气了，好久了都不理我了，也许我定位错了。
我看见谁都觉得都很好看，如同久别重逢的人，和别人没什么距离，走到哪里都很容易与人交往，更看不得别人的难处，都会尽力帮忙，前一段时间公司来了一个内勤老师，也是外地姑娘嫁来的，年龄26岁，生了个男孩5岁了，她有什么不懂的，不会的，都找我，我心态好，热情又细心，脾气又好，她来公司上班快一年了，和我最好，自然常常说心里话，关系就很好，有一天早上她花了妆来上班，脸上的BB霜有个地方没搽均匀，我看见了就说，哎呀今天我姑娘好美，就是这里有点不均匀，她回了句，前面的一句话说了我爱听，后面的那句不说你会死啊，想想也是，后来她对我妹说，你姐人特别好，对谁都很好，真心对待，就是有时候的话，这样的事情很多很多，所以以后要注意，办事办好，说话也要注意，自己心情好，别人心情也好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对工作热情执着，分内分外抢着做的人，大家并不认可，这是典型的出力不讨好型。
现在的人都不是那么简单，喜欢简单事情复杂化。
做好了本职工作，如果额外加班加点，大家觉得你是在讨好领导，表现自己，有向上爬的嫌疑，同事反而避你远之。
再去做分外的事，没有出问题，你好我好大家好；万一出了问题，同事马上会说，是他要做的，和我无关；要是有一点成绩，并能获得奖赏，同事一定要与你争抢功劳，搞不好会反目成仇，同事都做不成了。
不管是企业，或事业单位，做好本职，不越外作业，搞好同事领导关系，融洽和大家相处，小圈子也是一个小社会，人心难测，保持自己中立，不要让自己的热情和喜欢做事成了别人的眼中的沙子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
木秀于林风必摧之。在一个团队工作，自己太优秀了，难免被别人妒忌。所以在团队中不但要有智商还有情商。融入团队不被孤立也需要一定的情商。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有没技能和没本事的人，才忙里忙外，是金子埋在地下也是金子，忙，说明他不知到干什么，干的活太杂，成了杂工，要想人记住必须有一技之长
回答于 2019-09-11 08:43:50
他什么都做但不代表他什么都能做！让他找出自己最擅长的去做，我想结婚肯定不一样！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的情况，份内做的好一般人还比较认同，份外别人就想的多。份外一是让别人失去了发挥才能的机会，二有一些人认为你这么拼命目的不纯。三有人会认为你是个爱出风头的人，惹人讨厌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是你自己觉的很热情执着工作干的很好不受别人待見，那还是你工作没达到别人要求，或者你的知识经验和别人不在一个平台上，如果是那样的话你应该沉下心来好好学习争取在最短的时间内赶上。二是你工作经验有情商不高，光工作热情执着还不够，对同事也要热情帮助，虽然不能说人人都喜欢你但起码不排斥你，最后说一句不要光埋头拉车还要抬头看路。
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