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员工触犯公司高压线怎么处理？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

员工触犯公司高压线怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

触碰高压线是一种挑战公司威严的做法，个人认为杀鸡儆猴，绝不姑息，无规矩不成方圆，一个公司的良性发展少不了一个完善及合理的制度，既然出了制度就得遵循，作为管理者来说，用人先取德，有德有才者才能当大任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一看这个员工以前的表现，如果偶尔犯错就适当处罚他，最重要的是这个员工是不是真的故意这样做的，对于那种既不给公司创造价值，还经常触犯公司规则，就没有留他的必要了，当然不论是谁触犯公司规章都要处罚，只是轻重要针对不同的人，不然如果不人性化一点，员工会认为你过河拆桥，主要还是看这个员工自身对公司价值还有他的品德，来作为处理依据

回答于 2019-09-11 08:43:50

前天就开除了一位员工，杀鸡儆猴，过几天的年夜饭都没赶上，这就是触犯高压线，后果自己承担！

回答于 2019-09-11 08:43:50

高压线是触碰不得的！就如我们公司的红线原则！无论是谁？都将会被干掉！




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个世界最有效的管理

叫做你被开除了。

要给到员工高福利，高待遇，还要有高压力，这三者是相辅相成的。

没有高的待遇，高的福利光给高压力员工也会离职

如果只给高福利，高待遇没有给到高的压力，员工就会失去敬畏之心。

《孙子兵法》有一句话是这么说的杀一人以镇万军，杀之。

奖一人以悦万军，奖之。

一个公司没有制度，没有高压线。公司就会彻底的失控。




回答于 2019-09-11 08:43:50

高压线，会电死人的！也会电死救人的人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

开除呀，有令则止

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法要依法办事，没有违法的高压线教育为主，给人以改错机会。