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我在公司工作三年多了，今天队长通知我叫我不用上班，等待通知。我应该怎么办？
公司,工作,通知我在公司工作三年多了，今天队长通知我叫我不用上班，等待通知。我应该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你在公司工作三年多了。要看公司给你签订的劳动合同。如果公司领导单方违备合同，你可以走法律程序。劳动仲裁，申请法律援助。违护自己的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想这大概就是变相的辞退吧，你可以主动的申请离职。有时候一份工作做久了，也是很乏味的，当给自己放一个假，过年之后出去放松一下，找一个山清水秀的地方玩一玩。然后回来找一份新的工作。新的工作会让你有新的心情，新的感觉也会遇到新的人，我觉得很好啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
经过上次退工潮，想明白一个事儿，在自己力所能及的范围内，保持向进心！也就是老话说的，艺不压身，多多益善！厂子里可有可无的人，肯定是第一批辞退的，改制后不需要的也是要辞退的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇事不要慌，兵来将挡水来土掩！只古老话是不会有错的！不做亏心事，不怕鬼敲门[微笑][微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是正常现象，不应有所不适。现在公司也好，工厂也罢，都有不景气的时候，裁员和节段性放假并不奇怪。如果你技术还过得去，不应有所不适。静下来好好享受一下不上班的感觉，相信你会有一份不一样的心境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是变向辞退。你自己别主动辞职，劳动法大家都懂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
走就走，此处不留人，自有留人处，是金子总会发光的！加油！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
是怎么通知你的，电话还是微信，可以准备下证据准备仲裁了，如果后续不跟你谈补偿，而你没有违法，也没有做出直接违返公司岗位职责的行为，无故辞退，又没有提前一个月告诉你，要赔偿一个月工资的代通金，再补偿N+1。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以先看一下公司通知内容，另外你要和队长确认等通知期间工资是否照发，如果通知你被开除了，根据《劳动法》公司需要赔偿你七个月工资，所以最后还是要看你公司对你下发的正式通知，再做决定，希望我的回答能解决你的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
等待通知
看公司是否给你送达解除劳动关系通知
如果未送达，未与发放工资与停缴社会保险也视为解除，可以申请劳动仲裁。有签订劳动合同吗？如果没签可以要求两倍工资。如果签订劳动合同让单位出具解除合同证明，给予相应补偿。等待通知，建议你要求公司给你一个书面的通知，这样才好维权。如果是让你待岗，那头一个月应正常发放工资，之后应支付生活费。如果是辞退你，你至少可以要求经济补偿金的。
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