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我在公司工作三年多了，今天队长通知我叫我不用上班，等待通知。我应该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我在公司工作三年多了，今天队长通知我叫我不用上班，等待通知。我应该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

通知:不用上班了，等待通知。言下之意，已被解雇。先反省自己，找出原由后继续找工作，此处不留人，自有留人处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只有你自己了解情况是什么，是什么原因导致了你现在的危机，但是无论发生什么样的事情，一定要淡定下来冷静的思考一下，人这一辈子，没有一帆风顺，如果最后你失业了，你要接受现实，重新的认识一下你自己，你想要的生活是什么样子的，这个世界，每个人都有万千机会，但是一旦局限于一个工作，或许就真的变成了现代社会的一颗螺丝钉，但是脱离开这个工作，可能自己就不必在做那克螺丝钉了，会发现原来还有很多好的工作自己可以去做

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得面对这个突发事件你自己先不要着急，冷静下来以一个平和的态度去看这件事情。如果你能改变就去争取，否则就慢慢接受它，仔细想想！我认为，一是，向内看。从基本面看，在一个行业做了三年，基础的行业规则和工作流程应该清楚了，如果你稍微对自己负责的话，你所在的岗位基本的职业素养已经相当成熟了，问问自己是否能达到？从技术层面看，你有哪些学到的知识，技能，能力，做一个梳理，明白这三年没有碌碌而为！当你做完这些后再对照公司要求以及行业标准检视一下自己是否都能达到，不能的还需要有哪些提升，做一个行动计划表，逐渐让自己变得优秀，防止类似的突发事件！

二是，向外看。跟领导做一个沟通，如果你比较喜欢这个工作以及公司！沟通交流至少要知道是什么原因导致这件事情的发生，进一步看是否有挽回的余地！如果你都做了，公司还是继续维持既有的做法，那你就要维护自己的权益！首先，公司要提前一个月以书面的形式告知员工辞退的事宜，否则要两倍月工资。其次，即使你要离开，也要走的漂亮！把自己负责的工作以及要服务的客户做一个清单表明进度和情况，交接清楚，这既是对你负责也是对曾今你同事和客户负责，做到有始有终！一言以蔽之，做一个靠谱的职场人！最后送你一句话：当没有人指导的时候，我们要把自己做的事认真复盘。

以上仅个人想法，希望对你有所帮助，也欢迎随时交流，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

您知道是因为什么不让您在公司继续上班了吗？是公司裁员吗？还是您给公司带来什么损失了？就是让您离开公司，您也得弄个明白啊？看看还能补救吗？若您心知肚明，没有改变的余地?再看看您的合同是否是到期?若没到期?公司提前辞退员工是要有补助金的。还要早做准备，您赶快去找接管单位。这里辞退，马上哪里上班，不耽误收成。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一家公司里，领导直接通知你不要来上班了，在家等通知，怎么办？

看问题中描述，并没有提是否说明原因？这就需要商榷了。首先，你要第一时间找直接领导明确在家等通知的具体原因，而且要得到书面通知后再停止上班；不然很可能在你只有口头通知的情况下就停止上班，而超过一定时间没有你的上班考勤后，很有可能会按照公司内部流程直接按照自动离职处理了，那就得不偿失了。

当然，上面是比较极端的情况。平时多熟悉公司的规章制度没有错的。

一定要多留心思。希望对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以通过熟人关系看看这个公司的具体情况，是单位裁员了，还是自己做的不够好，要先从自身出发。下面视频回答，希望能帮助你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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