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单位同事故意使坏、给人穿小鞋，你怎么看待这样的人？
自己的,的人,你的单位同事故意使坏、给人穿小鞋，你怎么看待这样的人？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
佛典中有这样一则故事。
深山里，有两只猛虎，一只叫善牙，一只叫善博，每天都一起出去猎食。他们的后面常跟着一只奸诈的野干，以捡食猛虎吃剩的猎物维生。
野干非常惧怕牠们的力量，为保自己周全，便想办法离间他们。
有一天野干对善牙说：“善博平时看起来和你要好，不过私底下，总宣称你不如他。”善牙听进了心里。
两只老虎再度碰面时。善牙出手要打善博。善博并没有立即还手，而是选择退避。
等善牙怒气消退才问了原因。对善牙说：“在山林中，我们的力量比其他兽类强，绝对不能有冲突;否则不但两败俱伤，还会闹得山林不安。野干这种小人，避着它就是了。”
职场上总会有这样一种人存在，高兴的时候他会非常夸张的赞叹你，不高兴的时候同样也会非常夸张地诽谤你，甚至会背后捅刀子。他们也是一种存在形态，不会消失，重要的是我们自己怎么做。
故事中善博的做法非常值得我们借鉴。
一、遇事冷静不动怒。千万不要想着与这种人发生争执，不要得罪这种人，因为能与君子打一架，绝不与小人吵一架。所以对待这种人尽量保持距离，不动怒。
二、做好自己。没有必要被这些所左右，如果你所做的都是好的，问心无愧的，那么别人在怎么诽谤你，也只是自说自话。群众的眼睛是雪亮的。所以，专注自己的工作，问心无愧就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事情要沉着冷静，处理事情要谨慎，不要因为他而影响或者伤害到自己，尽量不要和她争斗，因为这样会得不偿失，如果对方实在是太过分的话，可以用法律的武器保护自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人不可理喻，不要和这种人斤斤计较
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是人性！一方面，职场中肯定有这种人，而且不在少数，当发生涉及自身利益的事情时，各色人等，粉墨登场，绝大多数会不惜牺牲他人利益来保全自己；另一方面，老板需要这样的人来搅动职场，以免下边形成铁板一块对自己不利。记住:存在即合理。假如有一天你发现职场不是这样了，那才不正常呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人以群分，物以类聚，遇上事只能怨自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人的地方就有江湖
回答于 2019-09-11 08:43:50
对小人不能以君子之法
回答于 2019-09-11 08:43:50
表面与人为善吧，毕竟是职场，这种人是免不了也避不开的，所以面子上过得去就行了，也不要被人说他，毕竟这种人的耳朵向来很尖，你不好意思当面说，这种人可以撒泼打滚的。所以平时平淡相处就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的人那都有 其实我觉得做好自己就行
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