您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

公司未签劳动合同，也没给我买社保，工作半年多，现在辞退我，该怎么维护自己的合法权利？

公司,的话,医保公司未签劳动合同，也没给我买社保，工作半年多，现在辞退我，该怎么维护自己的合法权利？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司未签劳动合同，也没给我买社保，工作半年多，现在辞退我，该怎么维护自己的合法权利？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、想办法拿到任何可以证明你开始劳动关系的证据，比如你的考勤记录、有你签字的任何纸制单据、工牌、监控照片、手机聊天信息、入职通知等等；

2、告诉公司人事：公司没有跟我签劳动合同，按劳动法从第二个月开始要付双倍工资，没有交社医保，公司要从入职当月开始补交我的社医保，并且按劳动法规定要给我一个月代通知金和两个月经济补偿金；

3、告诉公司人事：如果公司不依法给我补偿，我会先去找劳动监察大队投诉，再找劳动仲裁，不行的话就法院告，并且还要去社保局告，说公司没有依法给员工交社医保；

4、当公司面打劳动监察大队电话，问路怎么走；打社保局电话，问公司没有给员工交社医保是不是违法等等（做这个是为了通过人事给公司造成违法压力，公司违法会被记录、处罚和相关部门找麻烦要求整改的，所以很大可能会施压成功。施压成功的话咱们就可以很快拿到公司补偿了，不用费劲去投诉了）；

5、以上做完之后公司还是一副法盲的样子，那咱就走法律途径，按第3点办法执行，这个钱是肯定可以拿到的，一告一个准。

点关注，不迷路。欢迎关注@80后人资大叔 ，这里有劳动法知识分享、职场趣闻、人力资源和职场技能分享。[耶][耶][耶]

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作不满一年，形不成事实合同，只要公司不欠你工资，不存在维权问题，公司辞退你，肯定是有原因的。你问清楚再说。如果你不胜任，公司辞退你理所应当。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的工资怎么发的？有银行流水么？首先收集你在这家单位工作的证据，以及给你发的工资数额，然后去劳动仲裁，确认存在劳动关系，劳动关系确认的同时申请仲裁单位补交从入职开始的社保，以及未交社保期间的双倍工资，单位如果要解除劳动关系的话，就再加上解除合同补偿一年按1个月补。

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职了，无论试用期还是正式工，都要买社保，这一点你就可以去劳动局去申请仲裁了