您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
升了主管，到手工资还没有原来工程师时多，我要不要继续？
工资,工程师,你的升了主管，到手工资还没有原来工程师时多，我要不要继续？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第2个，领导会不会在某个季度或者项目结束、过年的时候用更多福利来补偿你？这是作为主管才能享受到的福利待遇。
第3个，也就是最坏的情况，领导是特意不给你加薪。他只给你升职的一个空名头，却把工资降下来。那这种时候就要去问一下领导，这样做的原因是什么？如果能力达到了主管级别，公司要求你承担更多的责任，却不支付更多的报酬，这个是非常不合理的，可以直接找领导谈。
不过我认为更多的，是要看你自己更喜欢做什么，更加看重什么。
如果你想要往管理岗发展，或者喜欢管理吩咐下属，那当了主管即使工资低一点，也是不错的。
如果你认为管理岗和普通岗没什么区别，那建议选工资高的，还是当工程师比较好。
以上就是我的建议。
欢迎关注【简屋】，和我一起，在职场中实现逆袭！
回答于 2019-09-11 08:43:50
继续吧，加油干。
当领导了呀，领导的定义是通过别人完成工作的人，
对你来说是新的挑战，原来是专业技术，现在是管理技能，技术是青春饭，管理才是归宿啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自我先评价自己善长那方面。当主管要有一定的业务知识，更要懂得人事管理，要上通下达，工作安排有条理，管理是一门学问。当工程师只要精通本行业业务，大工程要学会相互配合，是以业务能力为主。总之善于交际，得到领导认可的有上升空间的，可以当主管。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定要继续啊，主管是管理层的工作，工作内容和工作性质都不同，有发展前景，工作更加稳定
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要不是看薪酬，而是看你自己未来是想做技术还是做管理，都是一门学问，两个方向天差万别，都需要经验的积累，英雄先不问薪酬，公司给平台干就是了，要相信价值最终会和贡献对等的！[加油][加油][加油]
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个就是为什么工作不好干的原因。管理者没有干活的工资高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就是另一种江湖，刀光剑影，明升暗降，厚积薄发，卧薪尝胆各种情况都有可能！俗话说屁股决定思路，你升了职得了名但损了利，这个就看你两边衡量了！可能你在这个职位上镀了金卧薪尝胆个三年五载就可能进入另外一个圈子，这是你在技术岗位上得不到的；但你发现这个职位名不符实权力真空那就要考虑是不是公司其实只是因为什么原因要把你搁置，这种情况不考虑，猎头走起；关键是你在每个岗位上是否有你想得到的，如果这个岗位无法满足你的需求，那就要考虑跳槽或创业了。作为在职场经过腥风血雨的前辈给你一个忠告，一是自身的实力要夯实，而是目标要明确，其他的都别管，在职场就要充分的考虑一个问题你到底要什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候前途比暂时的利益更重要。
你是工程师的时候，走的是技术路线，虽然工资可能略高一些，但是毕竟不是管理岗位。
到了主管这个层级，就算是小管理岗位了，再往上就是主任助理、副主任、主任了。
基本上到副主任这个层级，你的工资就比工程师要高了。
所以，不要一叶障目不见泰山，好好努力。
上一篇：吃男朋友妈妈的醋这正常吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |