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“年轻人要多吃苦”，这是你听过职场最大的谎言吗？怎么看？
年轻人,自己的,职场“年轻人要多吃苦”，这是你听过职场最大的谎言吗？怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
再比如跨部门同事安排工作，而且这个工作与你岗位是无关，又不拒绝，只能帮助完成，但是又占据了很多的工作时间，这种苦不能吃。
那些消耗时间，对自己成长又没有任何帮助的苦，年轻人不该吃，这种只会让你安心接受这些莫名其妙又没有成长的工作。
年轻要不要吃苦，前提是看清是什么苦，一种是主动的苦，一种是被动的苦，主动的苦，是自己想做的事情，吃苦又如何，因为每一个高薪工作的背后都需要行业的经验，想要获取行业经验的捷径是不断去尝试，不断试错，从错误中总结，让这些总结成为你的能力，这是主动吃的苦。
一种是被动吃苦。被动吃苦是没有能力，没有学历，没有选择的时候，为了生存只能被迫接受这种苦，自己不想但是又不能摆脱，是属于被动吃苦。
该如何拒绝“不该吃的苦”？
明白你想要什么：一个人最可怕的不是没有能力，而是没有目标，不知道自己想要什么比没有能力更可怕，当一个人不知道自己想要什么的时候，在职场中就会走很多的弯路，尝试一下觉得这好像不是我想要的，于是转变方向，不久之后又觉得，这好像也不是我想要的，最后什么也得不到，就像小猴子下山的故事一样。
这项工作是不是有利于你成长：为什么要拒绝成为职场便利贴，因为只是做一些替代性很强的工作，又不能升职加薪，这种工作甩过来的时候，要学会拒绝，不能带来成长还消耗大量的时间，早早甩手出去。
总结：年轻要吃苦，吃对自己有用的苦，这个苦是未来升值的点，而不是做一些替代性很强，但是占据很多的时间的苦。在职场上，只有方向正确，坚持到最后的人才是最后获取成功的人。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
非也，不算谎言，这是工作的基础。
1.年轻人，经验少，需要多经历多积累，人从事上磨，多吃苦，多干，总会收货，成长。
2.多吃苦不是坏事，到时要总结反思，没有思考的干活，只是工具，作为有思想的人，我们应在干中学，总结、吸收、内化，这样才能充实自己，提高自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题的关键点在于：你吃的是什么苦。
不是所有的吃苦，都会变成技能包。如果你吃的苦，是每天打杂跑堂，端茶倒水收快递，这种苦你吃的再多也没用，最大的收获也不过就是锻炼了身体，于职业发展而言不走道。老板天天忽悠你“搬砖头”，还说“年轻人要多吃苦”，都是瞎扯淡，说白了就是不想多给钱，还想让你多干活，挂着成长的羊头，卖着让你义务奉献的狗肉……
这波操作就是毒奶，所以，吃苦不是最大的问题，吃苦能不能进步才是关键！
这是一个鸡汤满天飞的年代，但是出来混要带着脑子，一个人比勤奋更重要的是：深度思考的能力。“努力，就一定会成功”，这就是毒鸡汤，选择比努力更重要，三更灯火五更鸡，头悬梁锥刺股……只能改变生活，不能改变命运！
老板不会时时刻刻为你考虑，他只会从公司的角度考虑问题，不会从你的角度考虑你的职业发展。你要对自己负责，你有什么职业规划，你当前的工作目标是什么，你下一步的职业发展目标又是什么，相应的，你做什么准备工作，要心中有数！
我第一份工作，试用期不到两千块，钱少活多，但工作环境于成长有益，多吃点苦我认了，年轻的时候重要的是，完成专业技能的原始积累。一方面，多付出才可能多收获，少付出一定少收获，而不付出肯定没收获；另一方面，就算老板是周扒皮，我学到的本事跳槽的时候，老板留不下，他眼睛瞎了，不要紧，等我能耐了，分分钟可以换个老板。
我愿意吃苦，但我要吃成长的苦！
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为是最真实的对年轻人的告诫，是大实话！
为什么说要多吃苦？
勤能补拙 刻苦耐劳 任劳任怨 卧薪尝胆每一个词语当中都蕴含着对苦的刻画
1吃得苦中苦方为人上人，你必须要有更强的意志力
2勤能补拙 如果你不够出众 你可以需要付出比别人更多的努力才能弥补你的不足
3刻苦耐劳 任劳任怨 经受住越多的劳累跟磨练你才能尽快的成长
4卧薪尝胆 苦尽甘来 每一个成功人的有一个不为人知忍辱负重奋发图强的故事
苦并不仅仅指辛苦而是比别人更多的勤奋更多的磨练更多的坚持才能更早的脱离年轻走向成熟。
也许你觉得很多人不吃苦也活得很光鲜，其实只是你看不到别人吃苦奋斗的时候，关键他很早很早就吃过苦成长起来了。你还在原地踏步
年轻人要记住你的付出跟你得到的回报永远是成正比的！！！也许现在不能实现未来一定会验证的
回答于 2019-09-11 08:43:50
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