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“年轻人要多吃苦”，这是你听过职场最大的谎言吗？怎么看？
年轻人,自己的,职场“年轻人要多吃苦”，这是你听过职场最大的谎言吗？怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
“年轻人要多吃苦”，这大概是职场上，“前辈”对“晚辈”说过最多的话，类似的话还有“年轻吃苦等于吃补”。这样的话，本身没有错，但是放在不同的场所，可能就很有问题了：
场景一：
一些职场老油条，为了让年轻人多干活儿，于是对他们说：年轻人要多吃苦。一些刚毕业的年轻人听完之后，觉得很有道理，于是卖力干活儿，而那些职场老油条，却悠哉悠哉地在一旁喝茶闲聊。
这样的苦，你是给自己吃，还是给别人借此让你干活儿，自己偷懒的借口？
场景二：
你在工厂打工，一天到晚从事繁重的体力活儿，一个月下来整个人精神恍惚的，你想着，自己不能一辈子就这样了，于是给自己找出路。
这个时候，有人过来告诉你：年轻人要多吃苦。领导也偶尔拍拍你的肩说道：“小伙子，好好干，前途无量。”
如果你真的信了，那就继续好好干下去吧。可是你要清楚，受学历限制，你只能是颗螺丝钉，将来这颗螺丝坏了，对于工厂来说，大不了换一颗，而对你，却是影响了你的一生。
如果放在上面两个场景中，你觉得这句话还正确吗？年轻人要多吃苦，反而成了他人利用你的很好借口。
在我看来，年轻人要多吃苦，没有问题，但前提条件是，吃正确的苦，正确地吃苦。
什么叫吃正确的苦？
这是一个选择问题。假如给你两个选择：
第一个：在工厂干活，一天干12个小时，按件计资，效益好的时候，五六千，效益差的时候，可能连2000都没有。
第二个：送快递，风雨无阻，冬天冷，夏天热，一个月可以稳定拿个6000元。
如果是你，你会如何选择？
对于我们底层的普通人来说，既然不管做什么工作都很辛苦，那干嘛不选择一个，虽然辛苦，但回报更高的工作呢？
什么叫正确地吃苦？
这是一个方法问题。有很多成语或者俗语，来形容这样的人：不到黄河心不死，不撞南墙不回头。很多时候，我们学习别人成功的经验，可以减少走很多路，这就是学习的意义。
正确地吃苦就是，去除那些无意义的吃苦，而是在追寻人生目标的路上，去吃苦，去经历磨难，从而达到成功的彼岸。
年轻人，在人生规划下吃苦，值得；为了学习某项技能，吃苦，值得；自己吃苦，为别人做嫁衣，不值得。
以上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多吃苦有好处的话，苦全让年轻人吃了，中年职场的老鸟怎么混呢？作为任何一个年轻人自然不想吃苦，都想享受生活，没有一个年轻人说他出去工作就是为了吃苦，就是为了找罪受，这是自虐。大家工作的原因都是为了更好的生活，天底下没有哪条道理说多吃苦日子就会变好，人是高等动物，应该对事物辩证的去看待。年轻人更应该把多吃苦改为多学习，多历练，时代不同了，这个时代不再是吃了上顿没下顿的时代。人人都有饭吃，有衣穿，我们应该追求更好的生活水平，这才是我们心中最科学的目标，我们可以为这样的目标去奋斗。强化自己的技能，在自己的领域有所成就才是最重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
王小波说过一句话，“人是一种会骗自己的动物。我们吃了很多无益的苦，虚掷了不少年华，所以有人就想说，这种经历是崇高的。真正的吃苦，之后应当是有对应的收获，不论是财富还是知识、技能、经验。这句话是对于“年轻人要多吃苦”最好的总结。
职场上不要吃无用的苦
职场上，有不少事情，各种重复的工作，比如说打印文件，装订文件，这些东西，无论你做多少，都不会有进步。
有不少工作，简简单单，做一遍就会了，然后就是一遍又一遍的重复，这样的活是没有意义的，这就是一年经验用十年的活。这种苦没有必要吃。
我们做IT的， 产品经理没有想好，一句做着再说，然后就开始做了，做出来的东西成为灵感的一部分， 需求不断变更，为了完成这些任务，996甚至110， 这些都是没有意义的。
有些苦是要吃的， 但是要有收获
柴静在《看见》里说：\"痛苦是财富，这话是扯淡。姑娘，痛苦就是痛苦，对痛苦的思考才是财富。”
在我们的工作中，一般是活挑人， 而不是人挑活，工作过来了，就需要把工作做完， 做好，在工作中成长，不断的重复，锻炼自己的耐心，细心。
如果是重复的工作，看看是否可以改进，这个改进需要学习更多的知识，这是值得的，因为学习完以后，可以节省时间，提高效率。
所谓匠人精神，就是一遍又一遍的重复，把一个东西做到好，做到极致，这些苦，得到的是经验，得到的是技能，这是值得的。
年轻的时候，下班回家，也是玩，而我们都泡在公司，主动加班，把公司要用到的框架熟悉了，把编程相关的知识给学习了，这些日子，是最充实的日子。
所以，要不要吃苦，可以吃苦啊，但是不要吃无谓的苦， 吃苦要有收获，这个收获可以不是金钱，也是知识，技能，经验。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
大体上没错，你刚进社会，什么工作才算是有价值的工作？打杂报表对你而言都是新事物，当然要学习，要实操。对新人而言没有杂活，只有学习的过程。
再往后前辈也会分给你一些业务上的东西，也会继续给你一些杂活，去做就是，杂活总得有人作，您不做，该倾心教你上道的前辈去做？
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