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“年轻人要多吃苦”，这是你听过职场最大的谎言吗？怎么看？
年轻人,自己的,职场“年轻人要多吃苦”，这是你听过职场最大的谎言吗？怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
吃得苦中苦，方为人上人。这是一句古训，有一些道理，但也不一定都适用，特别是放在现在的时代。
理论上来分析，吃苦其实是一种状态，或者说能吃苦，是一种品质，某些情况下，抗压能力可能会有好一些。
在职场上，一个领导这么说，不排除是想给下属打打强心针，平时完成任务时，好任劳任怨。
当然，也可以是他自己过来的经验，能吃苦，做的更多，收获或成长可能更多，领导们都看在眼里，可能以后业务发展，得到的重用和培养机会会更多。
但千万不要一概而论，刚也说过，吃苦只是一种状态，并不是结果，更不是你成长与否的强逻辑关联，很多人每天都在吃苦，任劳任怨，但并没有什么卵用。
自古以来，新的科技发明，一半以上其实是懒人带来的，只要你不想吃苦，想走捷径，只要能想出更好的办法，达到一样，甚至更好的结果，大家都会说你聪明，而不是不务实，不靠谱。
所以，这还是一个看结果的时代。
回到楼主的问题，其实谎言与否已经不重要了，以结果为导向，多做对个人价值有积累的工作，少无效吃苦，才是王道。
毕竟，别人一天都不一定做好的事，你一个小时，就做的漂漂亮亮，领导还会和你说要你吃苦吗？
说的不一定对，希望对你有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不是一个谎言，多学一门技术对自己只有好处没有坏处，年轻人就要多吃苦，只有不断的磨砺自己，自己才会不断的向前，这样才会离成功不远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
妥妥的一句毒鸡汤，年轻人却无力反驳，只能乖乖的被领导、被长辈教育。毒鸡汤和心灵鸡汤的区别：有人说年轻人不能活得太“舒服”，成长就一定得吃苦吗？
不可否认有些年轻人，一提到工作就掂轻怕重、挑肥拣瘦，稍微劳累、吃亏、受委屈，就想另谋高就。因此得出结论：该吃苦的年纪，就不要只想着安逸。一旦你选择了暂时的轻松，未来的结果就一定不会让你轻松。
吃苦是痛苦的，被动的，可以避免的。刻苦则是主动的，可以是快乐的。现在多数老板骨子里就认为年轻人就该吃苦，也不想想凭什么要求年轻人受罪。如果你抱有这种心态去对待你的家人，肯定是能理解的。
不过有种苦必须吃，那就是学习的苦。你不吃学习的苦，就要吃生活的苦。生活的苦大多是重复性的，让你日复一日的平庸中慢慢消磨。 就像肌肉的疼痛感持续经历同样的痛感久了，也就适应习惯了。而学习的苦则是非重复性的，需要你不断思考和汲取，你的知识体系就必须更新一次，因而无知感会时刻折磨你。表面上看来 学习的痛感更集中，更折磨。可是吃学习的苦，是可以产生复利效应的。 你今天的日积月累，会变成明天别人的望尘莫及。 相反，生活的苦却往往让人一无所获，沉沦得一发不可收拾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板都是“人精”，将一个人的劳动压榨到极限，经常说的话就是：“年轻人就要多吃点苦呀，不吃苦，怎么能成长呢？领导看好你，才给你这些工作，目的是希望你得到磨练，取得成长”。
年轻人是要吃苦，但不是什么苦都要照单全收。
在很多年以前，就是我们父辈那会，如果你说年轻人就是要多吃苦，那我不跟你犟，那时候就是在干中掌握技能，在干中成长。
而现在，你如果说年轻人就要多吃苦，我不赞同这个说法，现在是靠脑力劳动的社会，光吃苦是没有用的，要懂得吃苦背后的道理。
不是有价值的苦，不要照单全收，那是在浪费时间和精力。
梁文道曾经在《圆桌派》中说过一句话：“成功者总是很喜欢犯一些基本的归因错误，他们很少将他们的成就归结于环境或运气，而总是将他们的成功归结于自身的努力。
马云、马化腾或者王健林他们只是因为吃了很多苦才能成功的吗？
不，他们是抓住了时代发展的特点，走在了人们的前面。
为什么总说一件事的成功需要天时地利人和，如果光凭借马云的吃苦，没有当时的时代背景，而是在刚解放时期，他再吃苦也不会成功的。
还有如果没有当时的贵人给他投资，他也不能完成，所以，成功不是单单能吃苦就行的，吃苦也要吃的有价值，吃的有水准，吃没有意义的苦就只剩下累了，啥也得不到。
什么是有价值的苦：就是吃的苦要回报率高！
高回报率的苦就是，你吃的苦要能收回更好的回报，这个回报比如成长、知识、金钱等，当然，我们最想看到的就是我们吃的苦少，得到的回报高。
如果你的苦换回的是低成本的回报甚至换不回有价值的回报，这种苦是不值得吃的；如果能换回高成本的回报，那就要多吃这样的苦，吃得越多，回报就越大。
所以，年轻人就要多吃苦，这是我听过最大的谎言，吃的应该是有价值的苦，而不是什么苦都照单全收，遵循时代发展的步伐，吃该吃的苦，懂得取舍，才是最明智的做法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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