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35岁，该不该跳槽异地工作？
工作,异地,自己的35岁，该不该跳槽异地工作？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁，一个上有老，下有小的年纪。
35岁，一个说老不老，说小不小的年纪。
35岁，一个要赡养父母，抚养子女的年纪。
35岁，压力相当的大。
在家庭中，特别是对妻子来说，要求更高，要上班，要经济独立，要孝顺两边的父母，负责家里面的家务，负责孩子的一切起居和学习，我相信没有哪个妻子想过天天忙碌的生活，没有哪个妻子不想舒舒服服的去逛逛街，看看电影，找闺蜜喝喝下午茶，但是生活的压力上妻子没有属于自己的时间，每天早上起来，要负责给孩子做早点，吃完早点要收拾一下厨房，送孩子上学，然后上班，下班回到家要辅导孩子做作业，要做其他七零八碎的事情，一天就过去了，第二天起床又要开始做着重复昨天的事情，日复一日，年复一年，哪里有属于自己的时间。
在工作，在职场中，竞争相当激烈，要学习，要专研，要打足十二分得精神来面对工作中遇到的各种麻烦，如果遇到不顺心得事，不如意的事，想跳槽，想去异地工作，但是不得不考虑家庭的因素，如果去外地了，小孩怎么办，在小朋友的成长过程中，父母的陪伴是最重要的，你能放开一切去外地工作吗？
当然，如果遇到一个好的老公，出现的问题会少一点，一个好的老公，他会和一一起分担家务，一起接送孩子，一起陪伴小朋友长大，越长大越明白老人说：女怕嫁错郎，男怕选错行，这句话了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做任何大事的决定前，都要有\"最坏的打算，最好的努力\"。
【跳槽】就是从一个公司跳到另一个公司，除非新的公司领导是你的同学或朋友，否则说明完全陌生环境；
【异地】就是从一个城市到另一个城市，除非新的城市是你的家乡或者求学的城市，否则说明完全陌生的环境。
【35岁】说明你工作应该有十年左右，如果只服务于一家公司，如果你真的不是一事无成，你应该在原单位是个小领导或者骨干力量，工资不能说太高，但也绝不能太低。
那好，什么促使你要背井离乡，去个全新的环境打拼呢？
（1）新公司的薪水高。但压力也会大，高新挖的人，短期必须出效益，否则他们就会去挖新的人；
（2）原公司环境过于压抑。可能是换老板在，或公司面临裁员改组，等等。不能在原城市换一家公司吗？必定你这么多年经营的客户和你的朋友都在这。
（3）离婚或失恋，想逃避。如此，有没有可能和原公司领导开诚布公的说说，给一年的无薪长假，调整完心态回来继续工作。
总之，35岁是最好的年纪，有经验有人脉，也可能有存款有房子有老婆有孩子。但35岁也是很尴尬的年纪，少了刚刚毕业时的学习能力，少了20多岁愣斗冲的劲头，工资挺高但存款不多，有房可能还在还贷款，所以完全从头来，压力重重。
所以建议慎重！慎重！慎重！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这位朋友你好。很高兴回答你的问题。我今年36，跟你有同样的想法。希望我这个视频对你有一点点帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不该跳槽，已经没有机会重新开始拼搏。如果实在做不下去建议创业
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
之前认识一个领导已经38岁了，从南方调到北方去工作，还把全家都带过去。之所以他们会过去的原因是，有人叫他过去创业给他股份，然后让他负责技术的。他在那边呆了快两年时间，最后项目没做成，全家又大老远的跑回老家来了。
后来在老家工作了没几个月，他又跑出来去其他地方，但是后面就没有再拖家带口的。我也问他为什么不在当地发展，他说搞这行的，当地根本就没有发展的机会，为了养家糊口，他只能是到一些适合他这种技术的地方去发展。
他的这句话其实可以很好的回答你的这个问题，如果你在当地能有好的发展前景，那么建议你还是在当地发展，这个年龄不要到处跑。
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