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35岁，该不该跳槽异地工作？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

35岁，该不该跳槽异地工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看你有没有学历，技术。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个还是要考虑各方面以你的实际情况而定

回答于 2019-09-11 08:43:50

该不该跳槽要看自己的能量是否聚足，是否能发挥自己的才能，自己是否准备好去迎接新挑战，一定先做好功课备齐信心，切不可想思没准备好就出征。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，您得先行问问自己，跳槽异地工作能给您带来好处吗?有什么好处？列出详细清单？

第二，如果不这样选择，存在什么问题?同样列出清单。

第三，综合对比好处跟问题，经过分析判断，认为哪个对您最有利。

如此，方能促使您做出正确的决策。

现在分享下我对于异地工作的看法，因为目前我也正处于异地工作过程中。

危机其实是人生的“转机”。

“危机”，既有危，也有机。关键看您如何权衡。

1、我的“危”，在于之前都是在职能部门任职，缺乏项目锻炼机会，此外，在通往高层道路上遇到了瓶颈，已经达到了职业生涯的天花板，很难打开上升通道。若不主动跳出“舒适区”,即将成为“温水中的青蛙”。已经深刻体会到“中年危机”.

2、我的“机”，通过外派异地，可以成为项目公司高管，可以提升格局跟眼界，处理的工作事务，将由部门提升至公司层面，考虑问题的立场、角度都将得到提升，接触的资源、人脉、圈层将得到提升，未来抗风险能力增强。同时，若能在新岗位创造业绩，那晋升将更有机会。

3、通过“危”与“机”的综合评判，我主动申请了外派异地。也许未来在外派过程中，仍然会存在众多坎坷，但我将无怨无悔。因为我的未来将存在无限可能，比之之前将更加精彩。

我是“逐梦江湖路”，您的关注、点赞及转发是我一直坚持的动力，诚待与您一起逐梦江湖。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题侧着点不是异地不异地的问题，也不是年龄的问题，而是自身能力问题。如果自身能力能负担的起带来的后果，够自信，那可以去尝试，毕竟人往高处走。

跳槽之前先想下以下问题：

一、跳槽原因

是逃避工作环境？还是待遇不如意？还是不符合未来职业规划？找到重点，分析原因，跳槽外地之后能否改变目前工作上面对的这些现状，使自己更上一个台阶。

二、跳槽之后带来的影响

35岁的家庭，有了一份担子和责任，有老有小，家人是否支持，去异地之后，举家搬迁，还是聚少离多，精神上和物质上能否更好的满足家人。

三、自身条件

自身条件怎样，在如今大环境不景气的情况下，能否快速上岗稳定下来，如出现工作空档期的话是否有车贷房贷要还，或者家庭的正常开支能否运转。

以上都是要考虑的因素，可综合下，结合家庭条件、工作能力、职业规划，做出最好的选择。有利有弊，有取有舍。

身边有部分朋友就是没有深思熟虑，盲目的跳槽，导致后面职场上越来越差走下坡路。

三思而后行。多和家人沟通，相信你和家人可以权衡利弊商量出个好结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁，挺好的一个年龄。对于要不要跳槽，这时的年龄并不是我们需要太过纠结的事情。

1.很多公司在招聘和职场的职务提升中，对于35岁来说并不会受限制。所以你不需要担心在之后找工作或者是之后的职场中，年龄会对自己造成影响。

2.35岁正值壮年，身强力壮，精力充足。对于大多数工作的劳动强度来说，我们的身体是没有问题的。

那我们要不要跳槽需要考虑些什么呢？

首先我们要想清楚自己为什么要跳槽？

1.现有的工作工资待遇低，不能满足自己的日常需求。有时候也可能我们会认为收入与我们的付出和能力不符。这时候我们会产生不满而选择离职跳槽。

2.现有工作发展空间有限，对自己的提升产生限制。社会发展迅速，我们要不要提高自己才能跟上时代步伐。所以，工作的发展前景很重要。

3.现有公司的人力关系。有些人在公司中可能与同事关系不是很融洽，或者是不受领导赏识。这时候的工作就会非常被动，也会产生跳槽的想法。

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