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35岁，该不该跳槽异地工作？
工作,异地,自己的35岁，该不该跳槽异地工作？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
其次，我们要明白跳槽对自己有什么益处？
1.新的工作与自己的专业是否相符，自己的能力能不能胜任。
2.新的工作发展前景如何，能不能帮助自己提升能力，提升自身价值。
3.工资待遇能否满足自己的心理预期。
当然，35岁大多都有了家庭。跳槽我们还要考虑新的工作能否更好的照顾家庭，家人是否支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要确定核心思想，是否以家庭为中心。
35岁，一般成家，有孩子而且正在成长和学习阶段，小孩子的成长很快的，不错过人生最美好的过程，可以跳槽，但不建议异地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好！
很高兴能回答这个问题，同时希望你能够喜欢，对你也有帮助。
之前抖音上有一句这样的话: 30岁是一个特殊年龄段儿，有的人已经开公司当老板；有的人在国家的事业岗位已经从事十多年，成为一个老员工；有的人在为了家人和孩子，还在工厂打工，有的人却还是单身……
针对这个问题，我感觉因人而异吧。如果你现在的工作不是好，工资待遇没有特别的理想，你可以去异地挑战一番，但是如果有子女的话，手里必须要有点钱才能有这个想法。万一在异地没有找到好工作，好项目，首先要保证家庭的衣食住行问题。单身的话就没的说，可以出去转转，找到合适的另一半。
谢谢，希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁是我们的世界观，价值观，思想观都很成熟的年龄段了，这个时候通常来说工作和家庭也都比较稳定了，在这种情况下考虑要不要跳槽到异地工作，其实就是你对自己的生活的选择—是偏重于工作多一点，还是偏重于家庭多一点。
偏重于工作多一点的情况。那么，首先你要充分地衡量跳槽到异地是不是会有更大的发展，如果出了意外的情况变得更糟了怎么办，是不是有备选的方案。也就是说，你可以去选择跳槽到异地，但是对基本的家庭开支不能产生影响，很多人会为了自己的选择而不考虑家庭，这是很有问题的。
我们说每个人都有自由选择的权力，但是前提是你影响的仅仅是你自己的时候，可以这么做，如果是为人父母了，或者为人妻子，为人丈夫了，在做出选择的时候就要充分考虑另一半的意思，和考虑到家庭的责任。自由的选择一定是建立在责任之上的，当这些后顾之忧都解决掉的时候，该跳槽的勇敢去跳槽。
偏重于家庭多一点的。这种情况尽量就不要去异地了，分居两地对感情终究是一个挑战，很多时候，“老婆孩子热炕头”也不是为一个美好的生活。
在异地工作的话，家庭中必然会有很多时候顾及不到的，比如，小孩的吃喝拉撒，上学教育这些事情，或者说家里临时发生一些意外情况，也没有办法及时应对，比如爱人生病了，难受了，受委屈了等等，在需要你的时候，你却远在外地。这些情况对于重视家庭的你，必然是不愿意面对的。
当然，还有比较重要的一点就是目前的工作现状，你自己是不是满意，你的另一半是不是满意，能否支持你们有一个不错的生活条件，如果都不能满足的话，那么就跳槽吧，起码还会有一个希望去努力变得更好。
所以说，要不要选择跳槽，需要考虑目前的工作现状、新工作的的发展、自身的责任和家庭的责任等，综合考虑好之后，做出合适的选择就可以了。
我是吴公子，为你解答职场的纷纷扰扰，欢迎点赞关注！
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁正当年呢，跳槽到异地工作，其实年龄的确不是什么大的影响因素与其直接性的问题，内因应该是或许你上有老下有小，该如何兼顾以及万一“抛家舍业”异地发展，行不行对吧？
综上这些因素或者不仅止于此的综合因素去剖析一下，具体合适与不合适自然就展露于你面前。“解铃尚需系铃人”，主要还是要看你所处在哪一种“境况”，“情非得已”就另当别论了，你不去没发展的话，那就只有一个结论了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好还是不要吧，35岁应该是企业中层了，突然跳槽除非自己能力很强下一家公司也已经找好，不然跳槽不然上策呀。再加上35也是成家立业的年龄，这个岁数家庭已经完整了嘛，上有老下有小还有自己老婆，都是比较稳定的状态，突然跳槽就要面临工作的不确定性，以及打破本已稳定的家庭。跟妻子异地，有时候忍忍也就过去了，可是小孩怎么办，根据我看周围的家庭得出的经验，跟着父母长大的小孩真的各方面都要强太多太多，不是说爷爷奶奶或者其他长辈带得不好，只是毕竟差一倍的思想，只能说让小孩吃饱穿暖不生病，可是对于小孩的思想教育人生规划以及培养他们良好的性格让他们感知社会等等这些思想层面上的教育还是父母亲力亲为的好。总之我认为不跳槽是为了家庭，如果你觉得工作更重要或者还未成家就想出去闯荡，那跳槽也可以的。
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