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公司人把核心技术和资源带走反水了怎么办？
公司,核心技术,企业公司人把核心技术和资源带走反水了怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
泻药~
这种情况应该是每个公司都会遇到的问题
无论是老板还是管理层都会认为这样很不利于公司的发展
其实，要我说，这是很好的现象，开公司的目的是什么呢？
除了赚钱，最重要的难道不是培养人才吗？你培养出来的人可以自己成立公司，可以独当一面，甚至有可能成为你的竞争对手，这样的市场游戏才更有意思，难道不是吗？
一家独大，玩垄断，确实可以当老大，但是长久来看，缺乏竞争对手的公司是难以存活下去的。试问一下自己，难道不也是从公司里学到技术然后跳出来自己单干吗？
人性使然，这个阻止不了，要积极的看待这个问题。既然避免不了，那就加强公司自身的技术和资源，打铁还需自身硬，把自身先变强大！
欢迎在评论中发表自己不同的观点
听说关注我的人都找到了好工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
凉拌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人心不古啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
走法律程序。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须签订同业保护协议
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就是跳槽，凉拌
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果劳动合同到期他离职了，你是沒有办法的。
看他离职后是自己创业还是到别的单位。
如果是自己创业，你唯一能留住他的就是拉他入伙，给他相应的股份和相应的地位。
如果是跳槽了，你应和他谈心，拉拉感情，最关键是答应他的要求，听取他的想法，唯人适用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这也是现在国企的现象，在岗位上不管是人事按排上，还是工资上都是按步就班的来，拿到高工资或有职务，那的等到什么时候，没关系就只有走下一家了，到同样的企业去还能拿到高工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
报警吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
核心技术专利是谁的？由谁研发的？如果违法你可以报警并诉讼。
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