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马上过年了，你会给员工发年终奖吗？为什么？
员工,年终奖,公司马上过年了，你会给员工发年终奖吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我只是一个打工的，应该问我公司发给我什么[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
会，这是应该的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
我认为发年终奖，形式大于内容。春节是中国最看重最隆重也是最期待的大节，每一个员工都希望在春节来临之际能领到类似小时候从长辈那里领到了压岁钱（红包）一样，不在于多少，在乎于有和没有（当然多多益善，越多越好）。暖心的年终奖胜过千言万语。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答问题的都是老板啊，幸会幸会。
这个问题，对于我来说，很简单了。我们没有员工，所以不发年终奖。我决定带着家人去吃一顿KFC，当做给自己的年终奖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会。因为员工辛苦了一年！这是对他们工作的肯定和激励。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近跟一位职场朋友交流，听他说了发生在他身上的一件事，这位朋友在一家公司工作了8年了，也算是公司最老的一批员工，由于个人发展原因决定在年后就跳槽，前不久他将自己要离职的事儿告诉给了公司领导，领导当时也没有说什么。
等到公司年会过后，老板开始给员工发年终奖了，工作时间在3年以上的，老板都发了1万块年终奖，而这位8年老员工却一分也没得到，当他问领导原因的时候，领导的话却让他愣住了。
领导说，由于他要辞职，所以就没有年终奖了，年终奖是激励公司员工来年更加努力的，离职的员工是没有的，这也是公司的规定。
那么，这家公司老板的做法到底是对是错呢？笔者也有几点看法想说。
首先，年终奖一般是企业在年末时给员工发的不封顶的奖励，虽然这词听着挺现代，但是也是中华民族优良传统中不可动摇的一部分，早在东汉时就有了年终奖这一概念了，目的就是为了激励员工更卖力的工作。
当然，很多人认为，年终奖是对员工上一年工作的肯定，所以只要员工在发年终奖时在职，就应该领年终奖，这样的说法其实并没有问题。
不过对于公司而言，发年终奖的目的就是为了让员工创造更大的价值，而员工如果要离职，对于公司来说，自然是无法接受的，所以说也不能怪公司没有人情味，毕竟公司也是以利益为主，员工来年不能创造价值，又何需激励呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年没有年终奖，今年生意不好做，订单此去年少了30多百分点，小工厂能运作，不裁员而是很好了，但还是每位员工可派五百元红包过年。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖，公司是肯定会发的，公司十五号发国企的年终奖还是非常可观的，可以过一个舒舒服服的年了。有些私企，个人单位应该就没有年终奖了吧最多发一些礼包。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要是公司有盈利应该多少发一些，要是没有利润那就发点水果意思一下，多放几天假，对于个别重要人员就算亏本不盈利也要发一些的，家家有本难念的经，生活不易
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