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做够一年辞工，年终奖乱扣少发的，该如何办？

年终奖,公司,自己的做够一年辞工，年终奖乱扣少发的，该如何办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！这个真没有办法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人生在于抓重点

因为辞工，所以辞工是重点，其余是侧重点。

人生在于换位思考

考虑下不辞工的人的心情。或者考虑下接手辞工人工作的人的心情。

人生在于看久远

职业几十年，一年奖只是一点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

查询相关法律，起诉呗

回答于 2019-09-11 08:43:50

从理论正义，是应该按业绩所得。完成与超出，应该根据双方条约来维护自己的利益。如果当初合同定的是两年，你只做一年。那么这种情况就有些问题存在。其实很多老板扣员工年终奖，是管理所违

回答于 2019-09-11 08:43:50

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。实际工作中，因年终奖发放引发的争议并不少见。而法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖，企业可自主决定发放与否，这就造成了年终奖乱扣少发现象司空见惯，更不要说做够一年辞工人员。

但是，如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖，就应按照其规定或约定发放，乱扣少发的可以协商维权；如果在双方没有明确约定的情形下，法律未强制规定企业必须向员工支付年终奖，企业通常根据自身的经济效益和员工绩效考核情况自主决定是否发放、发放多少以及何时发放等，具有不确定性、机动性，维权难度很大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找齐证据起诉，让大家守法诚信

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