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一个倒数第一的学校，校长，中层，教师那个应该先下岗？
校长,学校,老师一个倒数第一的学校，校长，中层，教师那个应该先下岗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
毫无疑问，校长！校长作为学校的领头雁，倒数第一，难辞其咎；同时说明校长的领导能力真的有欠缺，“一个好校长就是一所好学校”，换校长没得商量！
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说得对“强将手下无弱兵”。不同学校之间老师水平和能力相差很少，校长的领导能力差别还是比较大的。
一、一个好校长就是一所好学校。
无论公立学校和私立学校都是校长负责制，制度的建立、各种规定的执行、教学任务的开展、学生的管理，都离不开校长的运筹帷幄。水平高、能力强的校长会把学校治理的井井有条、稳步前进。只要是优秀的学校背后必然有一位出色的校长，特别是能把一所名不见经传的学校变成强校、名校的校长。
二、一将无能，累死千军。
过去我们这儿有一个老师，认为干教育没有前途，便通过某种渠道去镇府上班了。在镇上除去喝酒就是搞关系，也没有得到提升。便又通过托人、送礼干上了中学校长，他以前也没干过学校教务主任，也没干过副校长，对业务根本不通。但是仍然是新官上任三把火，把学校烧的乌烟瘴气，乱七八糟。本来有业务校长的管理，学校运行的还不错，他在上面指手画脚、乱下命令、胡指挥，把老师搞得怨声载道，学生乱作一团。
三、受社会环境的影响极大。
我上班已经20多年了，看到近几年教育部门用人方式发生了一些变化。过去都是跑官要官，谁的关系硬，谁送礼多，便能把乌纱帽拿下。今年我们这儿第1次实行了校长竞聘制，符合条件的都可以参加竞聘。通过笔试、面试、答辩，还有获得的荣誉，全部得分加起来，按排名顺序来确立校长的人选，这样选出的校长比过去另人信服多了。
优秀的校长带给老师和同学们的是积极进取的精神，乐观向上的正能量。严宽认为:我们国家不是缺少优秀的校长，而是真正优秀的人才是否能被委以重任？正好比千里马常有，而伯乐不常有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个学校是否能够在同类学校中立住脚，管理和生源是至关重要的，但生源问题往往是一所学校所没有办法选择的，这在他们的权限之外，所以只能从权限之内来谈起。一所学校里有诸多的老师和中层管理者，每一名老师和每一名中层管理者就是一个个体，每个个体有每个个体的特点，如何发挥出这些个体的闪光点，让他们各尽其用，在教学工作上带好头出好力，这就需要看领导者的智慧与决策了！现实中有这样的几类领导者：
一、有些领导注重面子工程，注重宣传，抽调了许多许多的精力做活动，做新闻宣传，这是为了能迅速出彩，甚至对老师的考核也与出了多少新闻稿而关联，这样的结果就是劳民伤财。
二、有的领导特别注重安全，原则是只要不出事怎么都可以，这与教育的大环境是分不开的，一旦出一次安全事故，上到校长下到老师无一能免责，现在孩子那么脆弱敏感，一句话可能就会让孩子所谓的自尊心受挫，可能就会想到轻生，这种令人胆战心惊的现状的确让许多校长不敢放开手脚、小心备至！另外现在的投诉电话越来越多，家长插手学校的事情越来越广，例如孩子中午吃饭没吃饱了，吃出一根头发来了，课间被某某某骂了老师处理不公平了，作业布置太多太少了，期末考试了放学太早了应该给孩子加班补课了，放学太晚了回家不安全了……各有各的委屈与不满，一所学校被投诉次数过过多对领导者来说自然不是一件有面子的事情，尤其对一些胆小怕事的校长来说可能就偏了方向，安全至上了！
三、有些领导不能以身作则，对自己要求松，对老师要求严，老师必须早来晚走，而自己则可以早走晚来，美其名曰开会，对老师承诺的事情转身就忘，制度不健全，不能公平待人，全凭自己的喜好，我欢喜谁就给谁年终优秀，无法树立自己的威信，无法让老师们信服，这样的领导只能让广大老师失去了斗志，失去了热情。
学校是教书育人的地方，是抓成绩的地方，是树立孩子良好品德的地方，领导应该以此为重点，不能顾此失彼，否则就没法拿出成绩，一所不能用成绩说话的学校，纵然没有一例安全事故，纵然宣传做的再精彩也是没有长久的生命力的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，这个问题不能一概而论，校长，中层谁先下岗顺序要分情况而定，如果一个学校因为校长的更换使校风和成绩变差，倒数第一，应该校长下岗。所以说，影响学校成绩的因素除了学苗和师资外，更多取决于校长的管理水平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。应该是学生下岗，或者学生家长下岗，可以吗？
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