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有没有在单位干事认真，一直没有被表彰的人，知道为什么吗？
领导,的人,工作有没有在单位干事认真，一直没有被表彰的人，知道为什么吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么是你的圈太小，要么你的情商不高，处理问题欠缺，太老实反而不被重视
回答于 2019-09-11 08:43:50
就是因为干事太认真
回答于 2019-09-11 08:43:50
有过其他奖励了，单位的就甭想了。我十几年连续省市级先进，但本单位的先进奖励却一个都没有，成为一辈子的遗憾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俺就是，三年前被一小人诬陷告黑状，部门负责人又是糊涂蛋，俺又不向其解释，虽然老实干工作，最后啥也没有，相反那些拍马屁馏沟子的人好事不断。卧槽尼玛！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作认真原则上没错，工作认真的最终目的是要达到预期的工作目标，工作认真并不意味着不需要讲究方式方法。如果在工作中仅仅单纯的讲“认真”不讲“方法”那么不仅可能会人为的增添一些不必要的矛盾，甚至有可能让工作背离最终的目标。在工作中认真是没有问题的，但如何通过合适的方法把这份认真有效的贯彻应用到工作去却是我们经常需要思考的问题。如果你身边真有“干事认真，一直没有被表彰的人”，那么他（她）应该思考一下自己的这份认真是否存在不足，是否还有改进的空间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不善于在领导前表现自己的，或者在领导前很少露脸的，领导不够了解你，或者没有担任什么重要职位的
回答于 2019-09-11 08:43:50
只会默默做事，不懂也羞于宣传的人往往不会受到表彰！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人一般有傲气，各种关系处理不太好
回答于 2019-09-11 08:43:50
圈内与圈外的故事，工具人，在他的圈内，你就是一工具！你不会让他在你的圈内连工具也算不上吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
一半是得会活人，工作简单，而难的是人……
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