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离职后，应该怎么退出工作群？有什么需要注意的吗？
工作,公司,自己的离职后，应该怎么退出工作群？有什么需要注意的吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3.发完感言等大家回复
一般不是有血海深仇的，离职时同事们还是会在群里祝好的，等大家表达完，回复“谢谢大家”，再退出。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
可以说一些感谢之类的话语，比如离职了，感谢大家照顾，祝大家事事顺心，职断情不断，然后退群。切不可等到被踢，不然都不好受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自觉的悄无声息的溜走
回答于 2019-09-11 08:43:50
能提这个问题的人，看来平时就是优柔寡断的，事情太简单不过，直接退了，啥事都想三想四，自己累死了
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职后应该如何退出工作群才不会显得尴尬，而且自己又不失礼貌呢？
任何公司都有多个沟通群，如微信群、QQ群等，当自己离职后，其实都建议第一时间退出与公司工作有关的各种工作群，这是对公司领导与同事的尊重，也是对自己的尊重。如果因为自己的不自觉导致公司把你从群里面踢出来，那伤的可就是自己的面子了。
01.发生在身边的案例
我原来所在的一家公司，我们也有各种种类的工作群，为此有员工离职后，至于是否清理，如何清理离职员工就让人头痛了。如果直接请出去，多少有损该同事面子，给人一种人走茶凉的感觉。
当时公司所有部门经理与老板之间有一单独的管理群，其目的是重点商议一些不能让全体人员都参与的重要事情。而一部门经理离职后，不清楚是该同事自己搞忘记了退群还是根据没有意识到自己离职就应该退群，反正一直就呆在群里潜水。
因为该同事一直没有退群的原因，导致该群原来经常讨论工作，后来老板就再也没有在该群中发言，讨论任何一件与工作有关的事情。经过一段时间后，公司决定作废该群又重新建了一个新群，代替该群日常讨论功能。
经此一役后，此群各管理人员也就再没有关注，后来待这位离职的同事退群后，公司就主动把该群给解散了。
回归题主话题：
离职后应该如何退群呢？同时需要注意什么呢？
我的看法是：
01.如果你只是一般的基层员工。
如果你只是一般的基层员工，那么在办理完毕离职手续后，你就应该主动的退出公司的所有工作群了，无论你在职期间如何受公司领导与同事的欢迎与喜欢，你都应该退出来。
因为自从你办理完毕离职手续的那一刻起，你就已经不是公司的工作人员了，那么公司里面的一切，都与自己没有一点关系。
对于曾经的领导或者同事来讲，你在公司面前，那就是一个局外人，为了保持自己最后的一点骄傲与自尊，这个时候最明智的就是自己退出来，对于工作期间私下关系不错的领导或者同事，可以通过添加好友的方式与彼此保持关系即可。
02.如果是一位中高层管理人员。
如果你是一位中、高层管理人员，那么也需要自己在办理完毕离职手续时就应该及时的退回公避开的工作群。
但是鉴于自己作为公司的中、高层管理人员，尤其是高层管理人员，因为自己日常在公司处于中高层管理岗位，以往在群中活动、发言也相对较频繁，那么离职就需要给其它同事一个说明。
说明内容包括：
自己因为什么原因提出离职：这时说明离职原因，更多的是以私人原因为说辞。
给向曾经帮助支付过自己的同事领导表示感谢：职位越高的人，在工作期间越需要他人对自己工作的支持与配合，为此在自己离开的时候，应该在群中向全体员工表示感谢，感谢大家在自己在职期间对自己工作的支付与配合；也对曾经因为开展工作导致与部份同事的不快等进行道谦等，期望能够得到谅解等。
自己的工作后期由谁来完成：自己离职开，自己岗位的工作由谁来接替并继续工作，在这里应该作出说明，同时可以请大家像以往支持自己工作一样支持这样接替者，让其在自己曾经的岗位上，能够工作顺利。
对公司的美好祝愿：自己在公司工作期间，无论自己是开心还是难过，无论是主动离职还是被动离职，在已经离职并办理完毕离职手续的那一刻起，一切不快就应该放下，没有必要再去记得或者去憎恨，这时应该祝愿公司在未来发展中，越来越好。
综上所述：无论你在公司处理什么阶段的工作岗位，那么在你办理完毕离职手续后，都应该在第一时间退出工作群。对于基层员工，那么没有必要在群中进行告别，作为中高层管理人员，那么有必要在退出工作群前，向大家作一个简短的告别，在告别后即可退出工作群。
作者简介：荷在职场-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新职场资讯。
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