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一个号称三百多人的事业单位，越来越讨厌领导的现象是怎么一回事？

领导,讨厌,自己的一个号称三百多人的事业单位，越来越讨厌领导的现象是怎么一回事？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

300多人的事业单位算是比较大点单位。估计领导干部比较多。实际真的干活的人比较少！希望你能放开自己的心态，做好自己工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这与管理学有关，也与公司文化有关。

管理学上有一条定律，说是某人在公司工作，由于工作出色，那么他会一直往上升职，一直升到他力有不逮，然后他就会在这个很不趁手的位置上，令人讨厌地干到退休。

也有另一种情况，比如老板任人为亲，公司重用“黄马褂”，“皇亲国戚”在公司作威作福，令人讨厌！

也有领导喜欢在公司搞小圈，培殖亲信，有功他们领，有错别人背。把公司搞得一团糟的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是讨厌个别领导，那看看是多数人都讨厌这个领导还是只有自己以及少数人不喜欢，如果是前者那大概那个领导有些问题；如果是后者，也许是磁场不合。但如果讨厌所有领导，那很大程度是自己的问题，找不到个人位置或者能力欠缺得不到肯定，甚至有些年轻人希望在单位领导像父母一样无原则地照顾自己，犯错了也要包容，得不到心理失衡演变成对领导有意见。这种的话还是找心理医生开导开导，否则跳槽离开这个单位到哪去都一样。

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