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公司很多年轻人工作懒散不认真,说上两句他自己反而感到委屈,还不改正,该怎么办?
工作,员工,懒散公司很多年轻人工作懒散不认真,说上两句他自己反而感到委屈,还不改正,该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
因为现在年轻人缺钱啊,他们其实根本不在乎什么加班、996,只要钱给到位了,让他们24小时守在公司都没有问题。
公司里既然有很多人,还不是一个人,都工作懒散不认真,我想贵公司的工资一定是让人心寒的吧。
既然如此,年轻人也不是傻子。
拿多少钱干多少钱的事儿,你一个月给我一千八,就别想着我能给你干出八千的效果来。
如今的年轻人,很实诚,情面可以不要,钱不能不给。
假如不给马吃草还想让马跑,现在的年轻人可是会直接辞职的。
他们之所以感到委屈还不辞职,大多是对公司和领导还抱着一丝希望,人是为了希望而活着的,别等到他们决定离职的那一刻,你才自怨自艾、抱影自怜。
他们其实一直都在委婉地提示你了。
我曾经在某电视台任职,干了三个月一毛钱没有,每天24小时待命。公司里管理极为混乱,天天忙得晕头转向,最后还是在做无用功。
领导明明什么都改变不了,总是要我们这些新兵蛋子以身犯险,希望凭我们这些人一己之力能撬动整个迂腐的公司。
除此之外,还要应付各类复杂的人际关系,除了注意自己手头的事,连跟人打个招呼、中午和谁吃饭这种小事,都要小心翼翼生怕得罪了谁。
在家人的要求之下强撑着,每天都在崩溃边缘,家人说撑不下去就混,工作就是混。
于是我去混了,却被一个背景深厚的实习生指着鼻子骂,抓住我每天混日子的把柄不放,问我是干什么吃的。
我瞬间受够了这种生活,当天夜里就写好了辞职申请,连前几个月的工资都没要,直接走人,发誓从此离这种公司能有多远就有多远。
2.如何留住现在的年轻人
别想着画画大饼,给他们吹捧吹捧未来的宏伟前途就行了,现在的年轻人不吃这一套。
1.要让员工感到自己有价值
后来我任职于一家新媒体公司,做新媒体原创编辑。
公司不大,但原创号每天都要日更,原本和我一样的原创编辑有四五个,所以我压力倒是不大,后来由于大形势下滑,许多新媒体公司陷入困境,我们公司也不例外,许多员工辞职的辞职、劝退的劝退。
最后竟然只剩下我和运营两个人支撑着那个原创情感大号。
我们一个人负责写文章,另一个人负责排版运营维护。
工作强度的确是超过了以前,工资也并没有上涨,可我们两个人在苦苦支撑的这段日子里,就是生病了也从不请假,运营过年回家相亲,在没有网的深山里,带着相亲对象挨家挨户找电脑改稿子。
我则站在青岛栈桥的大马路边,用手机修改过文章。
不是不累,不是不想休息,而是知道这个号需要我们,不干了、断更了,领导也拿我们没办法,可我们做不到。
那个号已经是我们的孩子,我们倾注了自己全部的心血,我们知道自己对那个号意味着什么。
这就是个人被需要的价值。
当一个人感到被需要,被公司需要并且无法代替的时候,他就是想走,也得下一番狠决心,并且处理好公司的种种,否则走了都不安心。
2.公司文化和员工价值观一致
曾经以为什么企业文化是最不重要的东西,直到我去过了某一家新媒体公司应聘。
这家公司效益不错,给我的工资也好,可我第一天上班发现,这家公司的企业文化和我本人的个性简直是大相径庭。
公司要求所有员工每天早上要站两排,然后每个人讲一个正能量小故事,早上十点钟,大家一起做早操,中午大家要一起吃午饭,晚上大家要坐在一起做今天的总结汇报。
在很多新媒体公司已经实行弹性制工作时间的今天,我个人懒散的气质令我无法接受这样的集体生活。
尤其是中午被一群老员工簇拥着吃饭,感觉自己连难得的休息时间也被剥夺了。
并不是说这种方式不对,而是我扪心自问,自己实在不喜欢这种有点传销化的公司文化,一个公司就是一个小世界,在和自己格格不入的世界里,大家都不会感到开心。
3.公平
有时候你觉得员工的心思难猜,觉得企业难带,其实换个角度,公司其实也很好管理。
人们要的,仅仅是公平。
员工希望看到的,是按照规章制度来奖惩,而不是谁和领导关系好谁的工资就高。
员工希望看到的,是付出了努力就能看到回报,而不是付出了一切最后一无所有。
电视剧《在远方》中,姚远创办的远方快递公司,实行的是只要你在我公司上班,你的家人我全管了。
这种吃大锅饭的企业管理方式差点毁了整个公司。因为拖了一个太大的尾巴了。
这种方式不但无法调动员工的积极性,还会让员工过于安逸,不求上进。
正确的方法,该是像电视剧《芈月传》中,芈月为了鼓励士兵们上战场杀敌,承诺有多少付出就会给他们多少回报。
华为公司的工作很苦,可是依然是每年毕业生挤破头都想进的公司,为什么?
因为钱给的足啊。
人都是为希望活着的。
假如努力都看不到回报,我凭什么努力?天生欠你的吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的这种情况,在不少公司、单位都存在着。现在的年轻人,主要是90和00后的青年人,他们生活优越,心态不成熟,励志上也有偏差,所以,出现固执、撒娇、傲慢、不解,等情况非常正常。
出现这种情况,我们要针对不同情况,不同问题入手,做好耐心细致思想准备。要从各方面下手,对症下药。我认为:首先是从父母的自身下手,说实话,现在年轻的小孩,出现这样和那样的问题,十有八、九是父母亲贯的,是父母亲教育不当,平时不严格要求。小孩出现问题,不是好好批评教育,毫不留情的指出错误在哪,反而,迁就忽视小孩存在的问题,久而久之,小孩就不以为然,认为他做的还是正确的,是非不清。因此,现在的年轻人时常出现问题,就在所难免。其次是小孩本身,也存在着很大问题。从小傲生贯养,生活在温室里,一切都依靠父母,衣来申手,饭来张口的生活习气。从小就没有正确的人生观,价值观,世界观。“三观”不正,所以长大成人后,参加工作了,也没有正能量,就会出现本题目所讲的情况。出现这样或那样问题,并不可怕,可怕的是还不改正,坚持错误观点,死不悔改。这是问题的关键。对这样情况,我们家长,老师,社会,都要关心,教育,几方面结合,相互配合。要让孩子真正认识到自己的错误,从思想上,品德上的高度,教育孩子。要有承认错误的信心,纠正错误的决心,做人的其本准则。让孩子提高自身修养,敢于担当的信心。而决不能遇事逃避,躲避,一走了之的错误做法。
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