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2019即将过去，老板拖欠员工工资怎么办？
工资,老板,劳动局2019即将过去，老板拖欠员工工资怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
去反映
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是哪种拖欠，如果是恶意，那就用劳动法告他就可以；如果是一时周转不来，能体谅还是要体谅一下。都不容易
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是拖欠的，作为老板第一就是想办法兑现，第二就是应该多渠道多方面分析出企业真正的困难原因，力争在来年找到办法逐步解决存在的问题，矫正企业发展方向，把合适的人放在合适的位置，把钱花在刀刃上。实在困难的话也要取得员工的谅解，并以欠条的方式让员工体谅和放心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就会通过法律援助！
劳动合同法告他！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能够回答这个问题，老板拖欠工资的，员工可以通过协商的方式解决，也可以通过以下法律途径解决：1.向劳动监察部门反映相关情况，由劳动监察部门主持解决。2.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁员根据双方提供的证据材料和案件事实，作出仲裁裁决。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这些年，老板拖欠员工工资的现象非常普遍，要解决这个问题，首先要弄清楚原因。
如果公司或者单位，或者包工头，真的有困难，只能让他们尽量想办法先付一部分，剩余的来年再解决。
如果老板有钱不想给，先尽量协商，如果协商不成，那就找劳动监督部门，仲裁机构解决。
年还是要快乐过的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还能怎么办，要啊，不给就找劳动局，还没王法了呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
找劳务仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
去总公司，总公司自然有人官
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