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公司撤销员工没有解散，该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司撤销员工没有解散，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知这个问题是站在老板立场还是员工立场问的。如果是老板，如果你不打算开新公司，当然要想法结清员工工资。如果是员工立场，可以等等看，老板如果要另创公司，希望你留下，你可以考虑留不留。如果老板破产了，员工们可以团结起来讨欠薪，但不要以暴力形式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题提的含糊不清，没法针对性回答，只能说公司撤销需要手续比较多，如果没和员工解除劳动合同，需要去劳动监察部门报案，但没有公司的配合，各种手续提供证明都很麻烦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢悟空的邀请！

尤其是面对一个公司虽然还没有宣布正式破产或者己经接近倒闭？虽然还未解散员工？但是象这样公司应该对员工怎么样处理？

至于对现在即有不少的私营公司，由于受经济下滑，还有就是对公司所经营产品不能让市场接受，乃至于面临破产或倒闭，然而对于这样的公司，如果己经开始撤销员工？但公司依然存在，哪么对公司采取先撤销员工？也就是员工下岗啦，但对于公司即需按照劳动法所规定的条例，予己应该发放公司应该所发的工资，待公司正式宣布破产，哪么还要进行清算，尤其是面对公司员工的经济补偿同时起动。

从而这才是一个公司所应该负起的责任，哪么究竟如何进行清算补偿？当然只里有劳动法，还有对公司破产及倒闭法给予一次性补偿，而如果出现社保断缴情况，还得把所欠部分给予补齐，所以希望员工应该合法保护自身的合法权利！个人观点，仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没看明白你想说什么，你是说你的公司撤销了，但是员工不解散是吗？那么很明显啊，你欠员工的工资他们当然不解散。

这没有办法，你可以欠供应商的钱，但是员工的工资是务必必须偿还的。