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刚入职半年,公司开始裁员,怎么办?
公司,半年,自己的刚入职半年,公司开始裁员,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我那是也是,遇到这样情况,也是没有办法,多做准备。去找下一个工作,再就是提升自己,让自己变得优秀,在裁员的时候,你可能就不在名单里。只要自己优秀,变得强大,哪里都有自己的天地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
再换呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
查找原因,重新振作找工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
裁员怕什么,有钱赔的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
裁员不要紧,能够赔偿,就怕不裁员,逼你自己走
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场安全感已经没了
增强自己的实力吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚入职半年,公司开始裁员,针对这个问题我也遇到过,之前我在科大讯飞工作,入职半年转正之后,公司为了注入新鲜血液,开始大批量的裁员,而且是在年前一两个星期,好多老员工都被辞退了,因为你是刚刚入职,一般也不会裁到你的头上,毕竟新人拿的工资往往没有老员工拿的多,公司考虑,老员工干的久了没动力,还占着那个职位,会影响公司的工作氛围,索性就大开杀戒,所以你对公司有感情的时候,公司却对你无情,不过这也是可以理解的,公司主要以盈利为目的,否则就不能正常运作,而且公司越大考虑的就越细致,一般大公司的财务核算都会归属到总部,每一笔进出都会有详细的记载,这样也方便年底统计盈利状况,如果你想以后有更好的发展,那么就提前做好准备,提升自己的能力,与此同时还要给自己制定合理的职业规划,这样就算你被裁员了,心理也不会有太大的反差,因为你已经积累了,所以有准备总是好的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
依法裁员给你补偿就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看合同!保护好自己!
回答于 2019-09-11 08:43:50
认倒霉
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