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刚入职半年,公司开始裁员,怎么办?
公司,半年,自己的刚入职半年,公司开始裁员,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
调整好心态 面对
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果裁到了你就走呗,如果没裁到就继续干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那没办法,另找吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不裁自己就行啊,不然提前找工作吧,
回答于 2019-09-11 08:43:50
赔偿完,继续找工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
能怎么办,大环境都不怎么滴,骑驴找马得了,能活着就很不错了已经
回答于 2019-09-11 08:43:50
立马走人,没发展前景
回答于 2019-09-11 08:43:50
此处不留爷自有留爷处!开个玩笑。你担心被辞无非说明两点,第一点自信心不足,没有在现在的工作或之前的工作中找到自信,这种自信牵扯到了能力、性格、人际关系等等;第二点就是比较扎心的能力,能力不足导致你对被辞退的恐惧,担心被辞退后的各种迷茫。如果真的是因为能力不足,那加紧学习丰富自己吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
分享下我的经验,希望对你有用
个人觉得一家良性的公司是不会裁员的,如果说裁员的话,说明公司出问题了,那么就存在几个问题,公司还能做好久,公司还能活过来嘛?
我之前在一家公司,公司实力还可以,也是公司突然裁员,一点风声没得,慢慢的走的人越来越多,而且那个时候一个月1300的工资,你可以在屋头耍,也可以上班,最后
我坚持到最后也坚持不下去了,当然说裁员公司没有主动裁那个人,直接把工资给你降了,有的人直接给你增加你的任务,完不成就走人,然后公司里面的环境很飘忽,没得安全感,自然而然的就会有人主动离职,到后面分公司老板直接请我们还留下的员工吃散伙饭,分公司也直接垮了,整个全川的同事都一样,所以说个人感觉如果裁员的话你可以先了解下公司裁员的原因,在找一个下家,看看公司能不能渡过去,如果感觉不行了,赶紧走人。
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