您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你们怎么看待公司让行政办公室人员去车间支援生产？
人员,工作,员工你们怎么看待公司让行政办公室人员去车间支援生产？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第一种反响：按部就班。
有些车间管理人员和班组长比较传统和死板，只要有人干活，不耽误生产任务，不管你是谁，都要严格遵守规章制度，按照工作标准完成任务，这是最低要求。这样的人得罪了不少人，因为毕竟来自上级机关，人员素质也参差不齐，有的人未免会记仇，尤其还有对口管理部门的人，事后找机会通过工作关系开展报复的大有人在，弄得影响很不好。
第二种反响：热烈欢迎。
有些管理人员和班组长非常的欢迎。在平时工作中，对这些人非常亲近，管理也不严格，只要能够凑活着干完活就行。尤其是对待对自己单位有管理职能的部门人员，更是有意识的交好。这样做的好处就是，虽然纪律松散，但是如果有人检查出现问题，总会有在这里“驻勤”的人出面帮忙“摆平”，配合的“相得益彰”，有的还会交上“朋友”，搭上一些“关系”。
第三种反响：心里拒绝。
这种想法主要产生在基层单位的领导和车间主要负责人中间。拒绝的原因很简单，这些人都是上级机关的管理人员，有的人还在直接管理部门工作。到一线车间帮忙，虽然能够解决人员紧缺的问题，但是管理上有很多的不方便，不能用对待普通员工的方法进行管理，说浅了没用，说深了又怕得罪人。两头难受，在他们的心里，还不如雇佣一些临时工，虽然要花一些钱，却要省很多心，少很多麻烦。
03.我的看法。
单位在一线生产经营紧张的时候，派一些行政办公人员进入生产车间帮忙，还要回到办公室加班完成自己的工作，这种做法有失妥当。
第一，机关的办公人员人浮于事。既然抽调走一些人，机关的工作依然能够运转，不是以前无用功做得太多，就是人员太多。
第二，影响正常工作节奏和工作秩序。这种情况下，在生产岗位和管理岗位上身份的切换未必会及时和顺畅，会带来一些负面效果。
第三，不易于管理层和一线工人之间的团结。行政人员到一线车间帮忙，有可能因为心存怨念而带着某种情绪，做出一些不该有的举动，让一线工人看在眼里，对管理层人员的素质产生质疑，造成以后管理工作上的负面效应。
第三，对工作完还要回到单位加班的员工不公平。员工本来拿的一份薪水，而且是办公室行政人员的薪水，突然多出来一份到一线岗位上工作的任务，而且没有奖金和补偿，属于严重的侵权行为，十分不公平和不合理。
04.总结。
总之，我的态度是不赞成这种做法，这样做固然能够省一些用工工资的支出，但是带来的负面效果有时候会很大，会对企业造成一定的影响。前去帮忙的行政人员产生厌烦情绪情有可原，而只拿一分工资更是不合理，因为工作加量而薪酬不变，对于任何劳动者来说，都会有一种逆反心理。企业虽然要以经济效益为重，但是这种的做法有些目光短浅，有可能会得不偿失。职场如江湖，且行且谨慎！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不服从调配到财务结账，卷铺盖走人所以只能忍气吞声。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【纸箱客】观点：不只是包装印刷行业，有些零部件行业、多机台分散布置生产的行业、手工活还存在比较多的行业，基本上都会存在办公室人员到车间援产的现象。既然题主是印刷包装行业的，想必更加清楚对于你所在的公司来讲援产应该是一种常态，而且在行业内也是常态，没有什么合理不合理的，一切以完成客户订单为准。
一、首先我们来看一下印刷包装行业为甚要行政人员到车间一线援产？
1.正如题主所说：普工缺乏是其中的一个原因。现在的年轻人基本不愿意从事这个行业，特别是传统的印刷包装，工作时间相对较长，工作还累，一不小心还会被纸或瓦楞纸板划破手。
2.印刷包装企业无论你做到多大，在你的客户眼里都是【小公司】，说白了，印刷包装企业对于客户的依赖性太强，以至于即使是客户原因造成的【急单】，工厂也必须保质保量按时交货，在这种时候就要有人援产了。
3.现在印刷包装行业的【毛利率太低】。大多产品都是【按分或厘】挣钱，更有甚至还有赔钱的产品，所以不可能【储备大量的员工】来维持生产，因为一旦没有那么多活，工厂的人工成本还是比较高的。
二、行政人员到生产一线做什么？
为了能够及时将产品生产出来，交付到客户手中，一般行政办公人员援产基本做如下工作：
1.需要手工完成的部分工作：比如贴标、打包、堆码、缠绕膜等；
2.需要维持机台不停机的工作：比如将办成品或原辅料通过地牛拉到机台指定区域，便于机台快速完成生产；
3.在机台的前端或末端进行抱板、收板作业，比如模切机、水印机等。
三、如何避免让行政办公人员下车间援产呢？
据纸箱客了解，暂时还没有办法解决这个【矛盾】。
其中有的工厂建立的【临时工人员储备库】，一旦出现紧急出货或者需要大量人员才能完成的工作时，就给储备库里的人员打电话，但是否能够按照需要到工厂工作，也不确定，即使来了工厂，有时候工作的质量也不尽如人意，毕竟临时工在质量意识和工作标准化方面不能和工厂现有人员比较。
希望纸箱客的回答能够给题主带来些许的【安慰】，印刷包装行业这种现象的确是很普遍的，既然我们选择在这个行业干，就要认识这个行业，适应这个行业，除非脱离这个行业。
我是纸箱客，感谢阅读和关注，关注后可以看到更多的回答和分享。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |