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工作碰到人前人后不一样的同事怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作碰到人前人后不一样的同事怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

躲远点儿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中，遇到人前人后不一样的同事。我的处理方法是，不把他(她)放在心上，为了避免产生不必要的矛盾纠纷，平素与他保持一定 距离，尽量避免两人一起单独工作，永远尽量保持初交时的状态，绝不深交，更不深谈。还是贤文说得好，相逢好像初相识，到老终无怨恨心。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

人前人后不一样有很多情况，不能一概而论。工作和生活是要区分开的，工作里的状态和生活就是不一样的，这非常正常；如果是涉及到人品问题的人前人后不一样，我觉得就需要谨慎对待，工作接触是避免不了的，工作之外尽量疏远。

回答于 2019-09-11 08:43:50

碰到这种人。远离他。因为他当面是人后面是鬼。与他太亲近他知道你的很多情况后，在关键时刻他会把你的情况乱说，为了向上爬不惜用卑鄙的手段害你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果真的遇到这种人，不要深交，但也不要去得罪她，特别叮嘱一句千万不要在这种人面前说负能量的话.

比如这种人最喜欢这样，在我面前说领导不好，事情安排多、导致我的工作加倍.我说不能一个人做两个人的事情. 同事开会的时候直接把工作量大他自己累，我说不愿意做，事情都推给我了.领导还非常体谅他说他太辛苦了。同事咳嗽挂盐水，看到人就说自己很辛苦还要挂盐水.开会的时候我不在场，同事发脾气跟领导说自己多辛苦.回来上班就跟没事人一样，领导看到我就挂下脸.之后听其他在开会的同事说把责任都推给我.我就开始不理同事了.领导怪我不好好合作.

一般遇到这样人，吃一次亏就知道了，总之就是不要在同事之间搬弄是非，不要背后说谁谁不好，更不能说老板，多说正能量东西.

祝所有人2020年年工作顺利.事事顺心.

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先非常感谢邀请。

遇到这种问题人前人后不一样的人最好保持一定的距离。要是不注意的话也会连累你。

人前人后不一样的人一般都有它的优势，很会说话会说话，但是还要和他保持好关系，尽量做好自己。

一般那样的人在公司混得都还可以，就是上层领导的人就是经常相信那样的人说话，

在一个就是每个人都有他的优点和缺点。你应该怎么去和他沟通解决问题，而不是一味地逃避，这些问题。

你要是喜欢这份工作质量和她保持一定的友好，就是不喜欢这个工作就另当别论。

这一个就是这个社会没有全部的好人也没有全部都坏了，他们要做也有他这样做的原因，他还是想在这个公司呢，或者做什么事做下去。

要不就是拍领导马屁，要不就是想在你身上得到一些好处，你要是没有一点价值。他也不会在领导面前说你坏话。

每一个公司或者每种场合都会有原因的谁人背后不说人，你就是因为这一点的问题就离职或者离开他，那你就没有办法在社会上吃得开。

有时候也很多误会，有的人性格很直，因为他看到什么就说什么。可能过了第三个人以后做了你耳朵里面就不一样了，所以说有的时候你看得到的东西 你听到的或者你看到的可能不是他的本意。说开就可以了。没必要闹得两个人都不舒服。

尽量在哪个圈，只有适应每个圈子的人融入进去，自己才会开心，又是不容路的话。自己很不开心，

还有一个就是不管在什么圈子里面做好自己守住本性，就是有些人听风就是雨那些人也不值得你深交。就是这个人也不值得你深交。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、正常现象

人前人后不一样，其实是人适应环境的结果，并不一定是坏事。我们总是依据自己处的的环境来选择有利于我们自己的行为。这也是每个人自己的生存方式和对环境适应的一个结果。所以无所谓道德评价，只是人的不同的行为风格的不同。

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