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一些公司在招聘时承诺月薪上万，进去工作后反而差距很大，有种上当的感觉，你怎么看？
月薪,公司,工资一些公司在招聘时承诺月薪上万，进去工作后反而差距很大，有种上当的感觉，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是承诺上万，而是拿一大堆上万的人给你举例，让你产生轻松过万的错觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是因为你的能力不够，达不到人家的要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心里不舒服的话，就再找找，不过基本都是坑，无非是看你想不想待在坑里。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单，不开高工资，有人去吗？先把人弄进来，以后再说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在很多公司都是凭借自己的能力挣钱的，之前我所在的公司，底薪只有1千多点，剩下的都是靠提成，能力一般的每个月2千或者3千，能力高的人月薪过万，但同时压力也很大。能力越高公司给你定的目标就越大，完不成可能还会扣钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘的话你也信？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们来看看这个问题，先拆解下哈。：）
1、招聘时承诺月薪上万
同一家公司里与你沟通的面试官都承诺所有员工可以月薪过万吗？
如果是，我们再了解下同岗位员工的薪酬中位值，最低值和最高值的范围是多少？
入职后多久通过个人努力可以月薪过万？
得到具体详细的回复，要不要入职，要不要有上当的感觉选择权在你了哦。：）
2、差距大，有种上当的感觉
第1个问题解决了，这个问题也就解决了。
因为通过沟通你心里有了预期，差距不会太大了，也就不会有上当的感觉了哦。
3、还没有月薪过万，怎么办？
如果付出的工作时间已够，但还没有达到你要的预期，赶快调整自己。
找到标杆同事，观察他/她，先模仿他/她，再内化成自己的。
找直接上级，让上级给你更多的建议和反馈。
找自己，月薪过万是你真正想要的吗？
如果是，你为此还能付出哪些哦？
希望能帮助到你哦。：）
回答于 2019-09-11 08:43:50
上万元的工资，是给那些老员工的。新员工生进厂，需要一定的实习期。实习期过了后，才能拿到因有的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是一个活生生的例子，当时毕业没有立马出去找工作，而是呆在学校做一些临时的工作。后来在毕业半年以后，在Boss直聘上找到了一份电销的工作，当时也是承诺做电销月入最低上万，于是抱着试试看的心态来到公司面试，上了一个班之后才发现全是套路。基本工资承诺的是3000块钱，提成是按合同金额的20-30个点，按这样子算的话，我一个月开四个单就可以收入上万了，因为第一个月没有开单，所以只拿了2800多块钱的工资，第二个月陆陆续续开单了，提成不是按20-30个点发放，而是10个点发放，如果我们卖出去的单价低于公司价格，少的钱还会从我们提成里面扣钱。最后成功转正，直接把底薪都给扣没了，只交社保。在我们公司，如果想要拿到月薪上万，最起码都是工作6年以上经理级别的才可以。他们有客户和资源沉淀，所以开单多。对新人来说，这就比较困难了。
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