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在一个公司一点存在感都没有，是否还应该坚持下去？
存在,公司,自己的在一个公司一点存在感都没有，是否还应该坚持下去？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
小吴希望能帮到你们
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果在一个公司没有成就感自己努力做点成绩岀来发挥自己的优点努为学习学会了一技之长让公司领导器重你重用你你就有了成就感而不是选择逃避的办法虚心学习才会有岀头之日
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样情况的人，在各个公司很多啊，存在感不高有可能性格使然，如果福利待遇都不错，我觉得就没必要换，换完工作也不见得有多突出的表现，待遇再不如以前就更得不偿失了。还有就是太突进，容易树大招风，遭别人妒忌，自己得掂量是否能接的住别人的暗算，还不如老老实实的。这是我自己的一点见解，不喜勿喷呦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要分析看是什么原因？如果是自身能力的问题，换公司有可能也还是这样；如果是公司的管理、氛围的问题，那就换。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、存在或毁灭，这是一个问题。
2、存在与虚无。萨特。
3、存在感重要与坚持与否，取决于自己的心态和人生规划。究竟怎样过完这一生？我想这是每个人都需要认真思考并规划实践的大事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司里找不到存在感怎么办？做到这几点，让你得心应手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实际上，扎心的讲，如果很好的背景和特别的技能，那大多数都是要适应平凡的，适应这种我们不想要的平凡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的问题。
我给您的建议是坚持下去，坚持才能胜利，坚持才能看到希望，坚持才能让我们刷出存在感。
工作是为了什么
既然参加工作，我想绝大多数的人事为了挣钱，不是为了刷存在感才去参加工作。要是仅为了刷存在感，可以在大街上卖唱，可以穿另类的衣服逛街，总之参加工作不是刷存在感的。我干好自己的本职工作，公司给我报酬，这是参加工作的真正意义。至于，在工作中有没有存在感，我觉得不重要。
为什么要有存在感
我想在弄明白了工作是为了什么，这个问题也就好回答了，首先存在感不是工作中必须的。你为什么在意存在感呢，是因为人的本性，是因为人的自尊心。在一群同事中间，你是最没有存在感的，给你造成了无形的精神压力，为了这种困扰，甚至会影响你的工作，得不偿失。可以刷自己的存在感，但是要有正确的方式方法。
如何提高存在感
发现问题解决问题，我给您建议一定要学会分析问题。发现-分析-解决-总结，这是处理一件事情的必备原则。要深入的分析自己没有存在感的原因，对症下药，才能药到病除。其实，在职场，大部分人没有存在感是因为自身能力不足，得不到领导的重视。所以，我们要想方设法提升自己的能力，多看、多想、多学、多思考、多总结，是提升自己能力的关键。
希望你能，正确的面对困难，解决问题。随着存在感的逐渐建立，在职场你会游刃有余，就不会出现能不能坚持的问题了。希望能帮助到你。
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