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在一个公司一点存在感都没有，是否还应该坚持下去？
存在,公司,自己的在一个公司一点存在感都没有，是否还应该坚持下去？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司没存在感，感觉待不下去，我觉得这个主要还是看你自己吧！
一个公司，肯定有非常多的员工，有的人别人能记得，为什么有的人别人就记不住你，我觉得这很大的因素在于自己为人处世还有与人交往的方面。
如果一个人，善于交际，能处理好自己身边的事，与各位同事保持良好的联系，交际能力强，并且为人热心什么的，能够帮助自己同事，这类人在公司里面存在感肯定不会低。
如果自己平常在生活中，不善交际，不能处理好自己身边的一些问题，就会顾着自己的事，这样人家肯定不会与你相处，有什么事活动也不会叫你，这样你的存在感肯定低啊，所以说，生活在这种大集体中，一定要处理好自己的交际圈子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你一个人觉得，没成就。可能你做人，做事，还没到位。不是你能力不行，还得多学习，做人做事。在不成长的平台，可能没遇见贵人帮你，运气不到，但有一点要做了，在学会做事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该坚持下去，说明自己做的还是不好，没有表现出自己的优秀，也没有把自己的优点发挥出来，所以你会觉得自己没有存在感，像这种情况，就要做的更好，用好的业绩像大家证明，你是一个有能力有做为的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你的年纪和水平，年纪大到中年就不好换工作了，一般的公司也不会再招上了年纪的人，水平特高的除外。要是你年轻就选择能成长的职业，喜欢钱多可以干it等等。没有家庭负担的话可以考虑自己创业，但要考察好项目范围。另外在公司没有存在感可以主动找领导谈谈，看是否有更合适的岗位，一般领导也喜欢有上进心得人，特别是还不会对他构成威胁的人。总之就是要慎重考虑，不管考虑自己还要考虑家庭和大环境等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想要什么样的存在感？
存在感是跟能力挂钩的，老板交代你的任务，你能完美的执行，并且考虑的更周全，老板就会更加信任你，然后凡是大大小小的事情都交给你去做，你自然会得到重视。如果别人交代给你的任务你就随随便便的去做，拖拖拉拉，还总是做不好，那谁还愿意给你做，存在感自然就没有咯，感觉就是来混的一样。所以在公司里感觉没有存在感，要多自身找找原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以不必坚持，但希望你可以明白，你是为什么在公司没有存在感的，多多的思考总结一下，不然的话，即使你换了家公司，结果依旧是相同的。建议还是再坚持一下，适当做一些改变吧，存在感是需要通过你展现个人价值慢慢提现出来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是金子总会发光，要相信自己！
要好好努力的做出成绩来，到时候存在感自然而然就会在了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看下有没有什么值得自己留下来，前景福利等等怎么样，再看下自己有没有后顾之忧，走了生活有没有问题，有没有更好的发展，走很快，关键是要走的其所。
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