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如果你的上司领导，是乖戾之人，不问青红皂白乱批一通，怎么办？
领导,你的,上司如果你的上司领导，是乖戾之人，不问青红皂白乱批一通，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
经过以上的例子和一点经验分析，希望能帮到你一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要主次分明立场坚定，大局为重，你的岗位，是你战斗岗位，说白了，就是养家糊口的来源，有这样领导，也难免，低线不冲，学习精英。我不是专业人员，就此作答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导应该是在以权压势，一个好的领导不失风雅，多与下属构通，了解情况，不拘小节，不卑不亢，才能成大事者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时可能是立场不同，可以沟通，如果刻意刁难，就要据理力争!
回答于 2019-09-11 08:43:50
冷静下来，找时机和他澄清事实
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的领导可能并非不可理喻，他可能只是在执行一种所谓的驭人之术，这是一种自以为高明其实愚蠢的领导模式。
遇到这样的领导，你应该不断提升自身的素质，努力成为职场上那个难以被替代之人，在这个前提下，对他采取敬而远之的态度。
这样的态度反馈给对方，对方应该也会调整对你的态度。任何人与人之间的关系，都是在彼此博弈中达到的一种妥协。
回答于 2019-09-11 08:43:50
前几次可以事后沟通，以后还是一样，就据理力争
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个可能和领导脾气有关，有的人天生就是暴脾气，如果对所有人都一样，你就当耳边风，左边进右边出就是了，如果只对你吼，就要看你自己在这件事上是否做对了，如果有百分百理由你是对的，可以在没人其他的人情况下，再和他谈下，这样给足了领导面子，你也可以把自己的事情解释清楚。领导故意让你难堪除外。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
做领导的，其实这样做他也不是很好的一个领导。既然人家能做到领导这个位置，说明人家也有一定的能力的，要么我们就不听从于他（让他听从于我们），要么我们就好好的去做，路是自己走出来的，不走这个路子，我们永远不知道自己有多大的能力。
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