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企业如何做好校园招聘工作？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

那么这样的例子，他可以回答面试官不少问题了，如“你实习期间做得最有成就感的一件事是什么”“你是怎么研究用户需求然后形成产品功能的？”“在运营上你有过什么成功案例吗？”等等各种问题。

一般来说，对你自己写在简历上的经历都能这样有效的概括陈述和复盘，面试就不用慌了。当然这里的前提也是，你大学期间用心的做过事情，也用心的做面试准备。

3、对面试业务的提前了解和问题准备：

一般大厂校招都是分事业部分方向的，请在投递前了解清楚自己要投递的业务的各种情况，做好准备。现在互联网如此发达，找到一些足够校招用的信息是不难的，就看够不够勤奋了。你要提前准备一些跟业务相关的问题，自行寻找答案或者找人请教。

比如，你现在去面抖音电商，你总要琢磨这些问题：抖音电商怎么从淘宝、拼多多、京东、天猫等等中脱颖而出？抖音电商跟快手电商又有什么不同，你觉得哪个做得更好？

抖音电商里面现在做得比较好的是哪几家，他们为什么做得好？

你还可以多列很多问题。

凡事预则立不预则废，面试前做好准备，就不会面试的时候哑口无言，临急临忙才去想，然后又输出一堆流水账了。

请做作业（关注：思考的杨咩咩）：1、请用我的陈述格式，整理你大学里面，做得最有成就感的一件事；2、请告诉我，你准备面哪个公司，哪个业务，请准备一个你觉得可能问到的问题，和自己的答案；欢迎关注、私聊我，告诉我你的答案

七、二面/终面：给老板展现你的潜力和热情

恭喜你，披荆斩棘，终于到了二面，对大部分人来说，也是业务终面了。这一面一般是你目标业务的产品负责人来面你，作为更高阶的面试官，TA除了考察上述一面中提到的点以外，也会关注学生的潜力和性格态度这些点。

相较于一面面试官，二面/终面的面试官会更注重考察学生的经历背后的复盘和思考，更注重的不只是做了什么，而是考察你为什么做，事后复盘又有什么收获。

比如继续用上述贴纸经历为例，后面的面试官可能会更关心：你从这些贴纸玩法上，找到了哪些共性？怎么样的贴纸更容易火？贴纸中有哪些细节的设计更能戳中用户？哪些贴纸更利于播放和分享传播，哪些贴纸则更能刺激人生产视频一起同框，他们分别有什么共性，怎么融为一体？如果根据最近的热点和之前这些思考积累，让你现在再去设计一款贴纸玩法，你会做什么样的贴纸？等等问题，就是会不断深挖你对自己做过的事情的思考和触类旁通，以此来考察你的潜力和积极性（所谓的产品sense，往往就是这些）。

同时，也会关注你的职业规划和性格、爱好，因为大厂还是比较重视校招生的培养的。所以你也要准备好以下一些问题的回答：

为什么选择互联网/产品经理/运营？

建议别造假，真实说出原因，包括理性和感性；理性就是你对这些发展的看法；你做过类似的工作获得了成就感等等；感性就是你为什么喜欢这些，你的性格你的爱好有哪些是符合这些工作的。

你的职业生涯规划？你想成为什么样的人？建议每个大学生要好好思考自己的职业规划，毕竟事业是人生的重要部分，怎么能心里没有一个地图呢？

我在大学时候就已经规划好了，毕业前3年在大厂工作做产品经理，3-5年要快速成长成为高级产品经理，5-7年要成为业务负责人，7-10年要继续往上走，甚至准备创业.... 我校招的时候也是这样回答的，我工作至今7年也是这样一路走过来的，也很庆幸都实现了规划的每一步；（需要做职业生涯规划的同学，欢迎关注、私聊我）

你的爱好是什么？这个问题，如果你面的是竞争激烈的大厂，建议你好好准备。现在有很多优秀的大学生都能把爱好玩出花来，把爱好变成“生产性爱好”，也能体现一个人的能力以及投入程度；什么叫“生产性爱好”？就是你对你的爱好不止玩玩而已，并且有产出（影响力、赚钱等）。比如在自己感兴趣的领域完成了一个万粉博主、玩出了些商业合作等等。

所以，要多把你的爱好往生产性爱好上引，玩就玩得痛快，爱就爱出结果！

请做作业（关注：思考的杨咩咩）：1、你能深挖上面提到的，你大学最有成就感的一件事吗？你还有什么发现？2、你的职业生涯规划是怎么样的？爱好是什么？尝试按我上面提到的去回答？欢迎关注、私聊我，告诉我你的答案

八、HR面：跟企业文化同频

到HR面，基本不犯大错问题就不大了。最重要是通过HR多了解一些未来要参与的业务信息，作为选offer的参考。一般毕业生都是有统一的薪酬，再去争意义不大（当然如果你像我当年一样拿到special offer的话，那倒可以争取再谈谈）。所以HR面重点就是保持前面几面的状态，继续认真的回答，和尽可能符合企业文化和价值观；

不同企业的价值观、文化是不一样的，HR面往往也要把不合适企业文化的人踢掉，所以你要了解目标公司的文化，尽可能去符合。

比如，如果你面阿里，你表现得太有自己想法，太有批判精神，拒绝加班，那估计就凉凉了；面字节，不怎么谈数据，没有足够的数据做支撑，也是不行的；面腾讯，不多谈用户和场景与自己相关的思考，也是容易挂掉的。（欢迎关注、私聊我，加社群，领取大厂文化、敏感词大全）

请做作业（关注：思考的杨咩咩）：你觉得你的性格，最合适哪些企业？

九、结语

可以以本文为大纲，针对性的展开我提到的各方面，对校招做好充足的准备。毕业进入大厂对自己的帮助是极大的，你毕业第一份工作对你的工作习惯、思考方式，乃至以后在社会上的标签、人脉有巨大影响，所以我很感谢毕业就加入的前东家，腾讯。也祝各位关注我、点赞、分享文章的读者也能拿到心仪的大厂offer！另外，校招很需要几个小伙伴一路同行，我当年也是跟几个哥们一起校招，一起横扫大厂offer的。为了帮助各位同学，我也拉了校招奋战群，欢迎要参与校招的同学加入！欢迎关注、私聊我，备注：加校招群；更多校招相关文章，欢迎点击：

从“offer帝”到面过几百学生，腾讯\u0026字节面试官给校招建议

回答于 2019-09-11 08:43:50

校招是很多企业的主要招聘方式，不过面对95后，00后的一代，校招也应该有新思路。

1.选择目标院校，这是必须的，一些企业在高校持续做，也会有持续的认可度。

2.当然就是选择合适的渠道发布校招信息了，除了常用的几个网站，建议也在校园BBS或活跃社群发布，毕竟现在年轻人多混在各个社群。

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