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老板总想让我培养一个只会溜须拍马的员工怎么办?
溜须拍马,老板,的人老板总想让我培养一个只会溜须拍马的员工怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘:秘书,女,名牌大学毕业,本科以上学历,硕士、博士,英国贵族管家专业,日本家政、茶艺专业,20岁以下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你先要弄清楚老板叫你找一个溜须拍马的人干嘛,他如果需要秘书,那你可能的话就找一个会溜须拍马的人给他。如果他要你找一个溜须拍马的人做你的同事(或下属)和你共事,那你就要说清楚这样的人在公司内对公司发展是没有益处的,如果老板执意要你这么做,那你可能的话趁早离开吧。如果老板只说是让去搞销售,那利用该员工的“特长”还是可行的,只是不要让他的“特长”危害到你和公司的利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大千世界,无奇不有,各种各样的人都有,当然也会有很多溜须拍马的人,虽然这种类型的人不受欢迎,但还是会受到少部分人的喜爱,因为这些人会迎合他们的口味。
如果老板想让我培养一个溜须拍马的人,说明这个老板还是很睿智的,因为有的事情就需要这种人去做,那么,我会尽量的去挖掘一个这样的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就按照你的标准去培养就成了,因为,你就是那个在老板面前溜须拍马,让老板认可那个人
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要具备这个能力的,然后再找一个会溜须拍马的角色,让他证明给你看,他是如何溜须拍马的,然后你再贯输一些绝招给他,保证以后他会超过你。到时,老板会选他而放弃你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个会拍马屁的,顶上十个能干的,因为领导好这口。老实能干的不会溜须拍马,所以得不到老板的提拔!现实社会就是这样的!天天干活不懂溜须拍马一干就是六年,工作量太大,一个人做两个人的活,领导从来不表扬,反而新来的那些事做不好,但是会说话的人被提拔的很快
为什么一定要提拔呢,每个人追求不同,职位越高责任也越大,空闲时间越少,我宁可干完自己活就拉倒,有多的时间陪陪家人也挺好。
西游记知道不?唐曾也需要四种跟班,老沙,任劳任怨,从不计较。老猪,溜须拍马,打小报告。老孙,保驾护航,上头有关系。白龙马,在你最需要的时候变身通风报信。职场何尝不是如此。我们都是老沙。为什么一定要提拔呢,每个人追求不同,职位越高责任也越大,空闲时间越少,我宁可干完自己活就拉倒。领导也是从底层上来的,他会不懂这套路?所以说领导不了解情况的,纯属嗐扯蛋
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实社会能力很重要,但是人情世故更重要的,
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你有十名员工,叫一个员工来溜须拍马也无妨,权当保障好老板的精神生活,老板精神好了,公司不也更好吗?
如果只有你一名员工,那你也可以用十分之一的时间来溜须拍马,老板看你爽了,你在公司不也更爽了?
如果老板年轻,你也年轻,又是异性,就拍成一家人,那你不就成了老板或老板娘吗?
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