您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
老板总想让我培养一个只会溜须拍马的员工怎么办？
溜须拍马,老板,的人老板总想让我培养一个只会溜须拍马的员工怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
老板总想让我培养一个只会溜须拍马的员工怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数人都对溜须拍马的人会感到非常的恶心，但是实际上溜须拍马也是一种能力。并不是说他没有工作能力之余，溜须拍马就可以获得领导的信任，而是他善于把握时事，从而了解到领导想要什么，
然后利用自己的特长去让领导觉得他是个不错的人，从而重用他，这也是一种能力。
但是我们大多数人都不愿意承认，我们也想要这种能力，因为这种能力可以让我们不会那么辛苦，从而得到心理的满足。
因为我们每个人都需要别人来溜须拍马，从而获得一定的心理满足，领导也是如此。
身居高位更加需要别人去奉承和获得他的欢心和赞扬，从而让他觉得自己的努力是有价值的。
那些人善于把握时势，从而让自己平步青云。
有的时候我们却忽略了这些人本身也有一定的能力，如果他本身没有一定的特长和能力，是不可能让领导可以对她言听计从的。
我们大多数人由于讨厌他溜须拍马和奉承的行为，而导致我们对这些人怀有一定的偏见。
这些人除了溜须拍马之外，有一些非常强的社交能力，甚至观察能力和我们大多数人却由于讨厌溜须拍马而忽略了，而如果我们可以学习他们这些能力，我们就同样可以在职场上减少一些阻碍。
可以不结交这些人，但是千万不要得罪这些人，因为这些人善于在领导面前溜须拍马，一句话就可能让你离职，甚至前功尽弃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
到时候你可以跟老板谈一谈，说出你的意思，老板都是聪明人，会给你一个较好的答复的
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生就像舞台，每个人都在其中扮演一个角色：有心甘情愿的，有勉为其难的；有本色出演，也有跨界演出。职场人生逃不出这个旋涡。
你老板让你培养一个只会溜须拍马的员工，这有何南？记住，仅仅只是一个而不是一群！这是关键。因此，听老板的。因为
第一，老板也是人，人都喜欢听好话。
第二、如果一个团队，全部都是大拿，人人喜欢自夸而不喜欢夸人，你想一下会是什么场景：互不服气，开会就是开怼，上班就是挑刺。这样的环境谁爱常在？
第三、一个喜欢奉承别人的人，应该不能说这个人无才，这是不能划等号的。远的不说，近现代的郭沫若老先生就是个喜欢奉承的人，但是谁也无法否认郭老的才能吧！
第四、善于奉承、勇于奉承、奉承于无形也是一种才能。这不就是我们现代人常常挂在嘴边的情商吗？很多时候，在商界、在职场，情商大于智商，因为有人的地方就有对于奉承的需求。“与人为善”不也是奉承的另外一种解释。
第五、现代心理学对于团队有很多研究成果，好的团队、效率高的团队不完全是由天才组成。比如西天取经的唐僧团队，有大拿孙悟空、吃苦耐劳的沙僧、油嘴滑舌善于偷奸耍滑爱奉承拍马的八戒，你不能否认这是个能完成任务的团队。试想缺失了八戒的唐僧团队，孙悟空和沙僧能待多久，能否忍受日复一日年复一年枯燥乏味的远行。
总之，按老板的安排做事情是人事部门理所应当的责任，更何况老板只是让你培养“一个”只会溜须拍马的员工而不是“一群”，你最好的选择就是听老板的，去履行你的职责。不过在选择的时候，最好选择那些对所有人都溜须拍马的员工，而不是选择一个只会对老板溜须拍马对同事横眉冷对的奸人！
祝你好运。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场千奇百怪，老板千差各异；
企业黑脸太多，红脸当做味精；
须溜拍马有用，心理放松逗乐；
老板也是凡人，凡人需求正常！
【与职场郁闷者共勉】
2019年12月21日
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题提的好！人人都想得到尊重、尊重变态了，有目的性了那就成溜须。老板让你培养一个溜须拍马的人，你得听老板的话！选准目标、起早贪黑全方位打造一个老板喜欢款的溜须拍马的产品，完成任务。哈哈老板得到满足和放松。但但位里有一个溜须拍马者还可以，但你培养出来一个，单位有俩个，这就不好办了！为什么呢？溜须拍马者一多，单位风气不好。企业文化跑偏，你老板阿就要完犊子！
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：助听器管子里有水是什么呀？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |