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一个公司为什么拖工资拖的会心安理得？你怎么看？
公司,工资,员工一个公司为什么拖工资拖的会心安理得？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种公司，尽快离开吧，不会带我员工挣钱的领导，绝对不是好领导！很直白，但是绝对是简单实用的评判标准！
回答于 2019-09-11 08:43:50
商人只重利，拖欠就是占用资金利息。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我很讨厌在哪里上班拖欠工资的老板，现在很多公司压工资压二十多天甚至三十天的，他认为把工人工资拿到自己手里周转很理所当然，为了赢得市场份额，不惜拖欠工人工资，他觉得工人为了这份工作不敢跟自己闹翻、还有工人觉得如果想要工资就会跟老板闹翻，所以有些老板抓住这些人心里就肆虐无忌！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们都知道，工薪阶层的来钱道，往往就是工资，每个月工资也许早就有了安排，公司拖欠工资10天半个月，也许影响不大，不过，真拖个两至三个月，生活会乱了套。
同时，也该清楚，近两年实业不太好做，开公司看似风光，但也许真的亏损，或者是微利。
我曾做过30年小公司，手下也有几十号员工，回忆过往，唯一值得庆幸的是，每个月都能按时发工资，没差过一次。
我的做法就是备足一年的工资贮备，若是资金紧张了，也至少备足六个月的员工工资，好在，每个月都有一些利润。
我不是为开公司老板辩解，也许，每个人都有其难受之处，尤其是近两年，谁难，谁知道。
解决拖欠工资，怎么办？
一是员工找老板协商解决；二是通过法律来解决。
我倒不认为公司是有意拖欠，若是，拿出有效证据，到相关部门去仲裁，赢的概率非常大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拖欠不分公司大小，关键看老板的人品
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先一个公司老拖欠员工工资，对于员工来说会有一种不安全感，也会让员工对公司失去信任感，这种公司也没有做强做大的基因和前提条件，如果你是员工的话就要慎重一些了。其次一个公司老是拖欠员工工资，站到公司的角度来讲，可能周转不顺畅，形成三角债务或多方债务，如果协调好的情况下问题不大，还有一种情况可能是经营不善，一直处于亏损状态，发工资老是拆东墙补西墙。但是不管哪种情况，作为公司老板的话，都是不愿拖欠员工工资的，假如存在拖欠，他也可能是不得已，也不会心安理得的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为最不能拖工资，这些拖工资的是发不了财的……不去问问过年等钱用的员工，员工就是家人，在没有钱也得把工资给了
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为公司为员工创造机会太多，员工对公司有感恩之心，有回报心！
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