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快过年了，你认为企业应该举办年会吗？你如何看待年会？

年会,企业,员工快过年了，你认为企业应该举办年会吗？你如何看待年会？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

快过年了，你认为企业应该举办年会吗？你如何看待年会？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业办年会就是为了搞气氛热闹，说白了其实和我一点关系都没有，我既不是领导又不是老板的亲属，如果提问者你是老板的亲戚或者朋友，那就有意义了，

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是我的观点，希望对你有所帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

好的企业，大企业应该办年会，一是总结，二是表彰，三是让员工感受到公司的温暖。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该举办，可以凝聚人心，为来年设定目标，鼓励，打气，激励，为明年的梦想做准备。这是一个非常好的时刻。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业年会，主要形式是大家吃吃饭，表演表演节目，抽个奖，热闹热闹，可以搞，但并不是必须搞。

抽奖，就有人小奖，有人大奖，大奖高兴，小奖难免不高兴。

演节目，很可能成为一种负担。晚会，也许会变成给老板歌功颂德的堂会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业年会创意策划方案指导

大多数公司都会选定在每年年终的时候做一个年会，主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。公司的年会并不等同于公司高层对公司业务的一个总结会，不会那么严谨，主要还是用来与员工进行直接和近距离的沟通，使员工感觉到直接来自公司而不是来自上级领导的关怀，并对公司的精神有更准确的领会。

年会是一个聚会性质的活动。它的另一个功能是代替一部分人事工作的职能，在年会上对表现好的员工进行奖励，使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。

年会要达到的效果是增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。为了年会的顺利进行，也为了展示出公司及员工的风采，年会的组织和管理应该怎样去做才能达到这些效果呢？

通常，企业会选择公关公司作为自己企业年会的策划方与实际执行方，让自己的员工，包括人事和行政部门休息一下。公关公司应该看到这种业务对于公关公司的深层意义，那就是借此增进对企业客户的深层次了解。借助服务企业年会的机会，公关公司可以更加深入地了解该企业的文化与企业的组织结构，以及该企业在本年度的业务经营情况等等信息。这对于进一步服务好客户是有重要意义的。

有些公司的年会比较简单，注重内容，不太注重形式，主要是聚聚餐，讲讲话，抽抽奖。半天就结束了。希望达到全方位目标的公司就会加入很多的元素，甚至会把全体人员集中在一个城市，做一个超过一天的活动来完成年会。这样的安排既能达到企业管理层对员工层的重要信息传递的目的，也能够让员工在企业年会中尽情放松，增进彼此之间的了解，保持愉快而积极的心态，为来年的工作做好准备。

复杂一些的年会通常分成会议和几个不同的娱乐项目环节，甚至包括就与企业相关的社会热点话题进行讨论。在这里就不一而足了

公司年会的策划

－ 成立公司年会小组

公司年会通常会由一个Committee来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。一般年会的Committee的成员会是各个部门领导指派本部门的活跃份子参加。Committee负责整个年会的前期策划和后期执行。Committee会在初期推选一名总负责人，组织并安排所有人员的工作内容和时间管理。成员之间的能力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必须能够发扬每个人身上的长处，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。

－主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

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