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因为迟到了4个小时公司要扣我半天的工资，能不能告公司,注意什么？

半天,小时,公司因为迟到了4个小时公司要扣我半天的工资，能不能告公司,注意什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一天标准工作时间8小时，你迟到4小时扣半天工资，这没毛病啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没记你半天旷工已经算好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

四个小时没扣你一天工资已经够仁慈了，那么长时间明明可以请个假的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

除非你不想在公司混了，要不扣就扣吧，以后注意，毕竟公司有公司的制度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

迟到4小时算旷工，扣发双倍工资都没问题，这个看公司管理规定，好像扣几倍都没问题吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

迟到4小时，没给你算旷工半天已经很仁义了

回答于 2019-09-11 08:43:50

你那老板就很不错了，迟到扣一天工资的也很多！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个需要你看看你进公司的时候签订的合同，有没有注明要求你遵守公司的规定，如果没有这方面的要求，你可以告（基本上都有注明)。再有你查阅下公司对于迟到的规定，没有按规定处罚也可以告。比如说迟到4小时按半天旷工处理，结果没有按旷工处理只扣了你半天工资，你也可以告。让公司按旷工处理。私下想给你说，扣你半天工资，在任何单位来说，都是最轻的处罚了。

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