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因为迟到了4个小时公司要扣我半天的工资，能不能告公司,注意什么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

因为迟到了4个小时公司要扣我半天的工资，能不能告公司,注意什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

迟到4小时扣你半天工资，人家并没有做错呀，一般工作一天8小时，有的公司甚至比这还高，有9个小时10小时的都有，4小时扣你半天工资有什么错吗？你去告，你也告不下来，因为你没有理由，所以我认为，就别生那气去了，还是注意，下回别迟到了，要想告对方就得有理由，如果你单位一天7小时工作日，你迟到了4小时，那还有理由去告他，还是接受教训吧，像理不像人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

迟到4小时还有理了？4小时不就是半天了么[抠鼻]

回答于 2019-09-11 08:43:50

不厚道，太浪费别人的时间，扣你半天工资算是对你最客气的了，我们打工几十年迟到十分钟都老被扣，担我们理解老板也不容易，从不说二话，后来都是提前早到十到三十分钟，到现在为止再没被扣了

回答于 2019-09-11 08:43:50

四个小时扣半天?

你是不知足吗？

我们这里迟到30分钟内表演才艺（个人认为跟耍猴没啥区别）

迟到1小时扣半天工资

迟到2小时以上扣一天工资，并扣除当月全勤奖

一天工作几个小时？

我一天在工作就7个半小时中午还一个半小时休息，貌似迟到4个小时扣半天我还赚了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这不叫迟到，叫旷工半天好吗？

如果你是独立工作的，还仅仅影响自己的工作进度和公司利益，如果是团队协作型，你的团队有多少人，就是耽误了多少个人的半天，这种影响是呈倍级放大的，损失也是数倍的放大。

扣半天工资，还是仁至义尽，正常应该三倍工资处罚！

再说，什么事能让你迟到四小时，还不会给公司请假？以便工作重新调整？这么久你不能按时抵达，还说要起诉公司？

虽然我也是打工的，这事无法理解！尤其是事后还有这种想法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看公司的规章制度，如果公司规章制度有这条，比如在《员工手册》上有规定，你又是签过字或者证明是知晓的，那你只能接受处罚。以我的经验迟到四小时扣半天工资非常合理，一共上班八小时，你半天没来，扣半天有何问题？！还有公司规定迟到超过一小时就要扣一天的呢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能，因为你本身知道公司几点上班，如果有急事可以请假 迟到4小时违反公司制度，有急事可以请假。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题问的有点意外，没有请假的情况下迟到扣钱是正常的，当然扣多扣少取决于你公司的制度。你去告公司于情于理都说不过去，而且正常一天8小时上班，你迟到4小时，扣半天工资也是合理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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